核心課程

職業道德、基礎知識、人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理

申報條件（具備以下條件之一者）

中級人力資源管理師/二級

1、連續從事本職業工作13年

2、助理人力師證書+5年以上工作經驗

3、本科學歷后+5年本職業工作

培訓對象

行政工作人員、各企業的人力總監、行政主管、人事人員、部門經理、財務經理等。

課程收獲

經培訓考核合格者將獲得人力資源和社會**部統一頒發的中華人民共和國中級人力資源職業資格證書，作為技能人才（技師）證明，是晉升求職的必備條件，并載入個人檔案，與薪酬掛鉤；可獲免稅政府津貼，廣州、天津、上海落戶加分，漲退休金等方面政策獎勵；也是境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。證書實行統一編號，全國通用，終身有效。

授課方式

理論網絡直播、實操面授課程、考前沖刺課程

選擇我們的十大理由

1.通過率名列前茅，考試不過，免費重修

2.免費試聽，先聽課再報名

3.知名專家授課，可循環聽課

4.考前串講+模考，充分應考

5.考試不過，免費重修

6.報名即送900元光盤+中醫養生課+寶典

7.團隊報名價格優惠，報名越多優惠越多

8.專職班主任咨詢，解決學習中的困惑

9.短信+電話通知，**按時上課

10.寬敞干凈空調教室，保持愉快心情

晟宮優勢

1.晟宮服務理念

2.我們的特色服務

3、晟宮學友會

晟宮學友會為學友搭建一個溝通、交流的平臺。學友自發定期組織主題聚會，以擴大學友人脈，增進學友間的交流。

宗旨：沖破班級的局限，使不同班次學友能相互促進、共同提高；集思廣益、積極合作——成為的HR經理人。

學校簡介

晟宮培訓成立于2005年，是中國具規模的專業職業教育培訓機構之一,每年為大約5,000名學員提供多項職業資格認證培訓課程！

晟宮培訓聘請學識淵博、經驗豐富，理論與實戰相結合的專業人士作為學校的任課教師，其中包括大學教授、工程師、公司經理、科研人員、政府部門的顧問等專家學者，共同按行業要求設計、開發各類職業培訓課程，這樣的教師清楚企業需要什么樣的人才以及怎樣培養這樣的人才，這為培養適應市場需求的實用型人才提供了有力的**。

晟宮培訓開設的職業培訓課程為準備就業人員及在職人員提供具價值的進修選擇,協助培養正確職業觀念,掌握專業知識技能,積極終身學習,提升職場競爭力！

晟宮培訓依托與各職業教育專家組的良好合作關系，依據職業標準，逐漸培養、造就了一支能有效把握出題思路，掌握鑒定要點的高素質、高水平的職業資格師資團隊，確保學員的學習質量和鑒定高通過率。

長期以來，北京晟宮培訓機構以其完善的課程體系，強大的師資力量，優質的教學質量，良好的學習環境以及以學員為本的服務理念獲得了客戶們的一致好評。

師資介紹

實戰專家、教材編委親授，精辟的案例分析+針對性的串講=高通過率！

鄭老師

簡介：人力資源師，企業培訓師，勞動部指定企業培訓師講師。

培訓背景：先后提供過培訓服務的企業包括：中央電視臺、煙草總局、電網、中國航天、中石化、中石油、中國五礦、中外運、電網、長春一汽、中國郵政、中信集團、經濟科學出版社、可口可樂、西門子、湖北中煙集團、北辰集團等。

專長領域：專注于人力資源方向的研究。企業內部培訓體系建立、企業內訓師的培養、人才測評與開發等。

教材教輔

人力資源管理師就業前景

目前我國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人員極其稀少，據了解HR人才的缺口在全國達50萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬人左右，目前全國已有13000多人參加了該職業的資格認證，該職業的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業培訓，擁有資格證書的HR人才，已成為企業爭奪的對象。

一項薪酬調查顯示，人力資源部門的月薪，總監一般為1萬元至1.5萬元；人力資源管理師一般在8000元左右，高不超過1.5萬元；薪酬經理、招聘經理為4000元至8000元之間；人事專員為2000元至4000元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。