一、人力資源管理師概念：

人力資源管理師指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。

二、報名優惠：

1、團報優惠：3-5人享學費9.6折；6-9人享學費9.3折；10人以上享學費9折。

2、學生價（三級）8.5折（限普通高校計劃內統招的在校生憑學生證原件）。

三、申請政府補貼：

廣州戶籍可申請補貼，標準：二級2000元，（含培訓及鑒定費）。

四、課程內容：

人力資源基礎知識、人力資源規劃、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理。

五、師資：

趙宏

經濟學碩士，講師，主要從事人力資源管理與營銷管理方面的咨詢與培訓。近年來培訓過的企業及機構有：南方航空公司、海南航空公司、汕頭航空公司、廣東省勞動技能鑒定中心、廣東省人力資源管理協會、廣州人力資源管理協會、中大職業培訓、佛山新笙企業管理顧問有限公司等。

謝宣正

管理學博士，首批人力資源管理師（全國僅八人），經濟師，企業法律顧問執業資格，2005年首屆中國珠三角100名具價值人力資源經理，人力資源管理師職業資格認證考評員，技能考試、論文評審和答辯專家評委。廣東省職業技能鑒定指導中心 人力資源專業專家組成員。

六、報考條件：

二級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續從事本職業工作13年以上。

（2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上。

（3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業                    二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（4）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上。

（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業                  工作4年以上。

（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業                 工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（7）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。

七、考試形式

分為理論知識考試和專業能力考核，采用閉卷考試的方式，實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。人力資源管理師、人力資源管理師還需進行綜合評審。

八、薪資待遇

一項薪酬調查顯示，人力資源部門的月薪，總監一般為2萬元至3萬元；人力資源管理師一般在1萬元左右，高不超過2萬元；薪酬經理、招聘經理為8000元至1.5萬之間；績效經理8000元至15000元，人事專員為2000元至4000元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。隨著社會的發展，企業都在實行變革績效經理的工資也從各模塊突出來。