【學校優勢】

一、豐富的網絡資源。

職訓58家政服務平臺已開發成體系的線上支撐系統，包含網站，就業對接APP（APP主頁（就業推薦）、APP客戶選阿姨（就業推薦）、阿姨一點通線上找工作（求職）、工作任務派單），線上學習APP【阿姨一點通、超人媽媽客戶端），微信公眾號（找工作入口），CS系統（人力資源數據庫（目標培訓群體之一）、家政人員上戶口統計、家政人員星級評定、星級評定對應薪酬推薦、用戶評價系統），通過“職訓58家政服務平臺”創建“政策--培訓--就業--評價--標準”緊密對接模式，實現“人員培訓即上崗，技能提升加工資”。

二、科學的培訓體系。

以家政服務、母嬰護理、養老護理及健康護理四個重點領域為主線，開辦菲傭保姆、生活廚娘、產后恢復指導師、母乳指導師、母嬰護理師、育兒嫂（高級）、乳房管理師、早教師、護工、居家養老護理師、健康營養管理師、小家電品類養護等培訓項目，目前已配套建設5個現代化的實訓室，配備了業內先進的實操實訓設備，儲備了業界雄厚的師資力量，為家政職訓工作現代化提供良好的軟硬件支撐。

三、完善的管理服務。

建設家政職訓服務質量體系，開發相關管理軟件，實現大數據管理和云計算決策，在內部明確各崗位工作職責，工作要求，做到人適其崗，人盡其才，配齊配強培訓師崗位，盡全力滿足社會需求，科學培育合格勞動者。建立勞動者數據庫，全面記錄其在平臺上的學習、就業、評價等情況，實行分類管理，有效對接平臺線上線下資源，暢通就業渠道。

四、精美的文化建設。

平臺踐行“家訓”文化，始終堅持把受訓的勞動者當家人看待，致力將平臺打造成一個“人人有特長、人人有發展、人人更幸福”的美麗大家庭，經常性的組織團隊建設、家庭聚會、生日Patty、養老護理，道路清掃等活動，堅持文化融合人心，共建引領發展，持續增強平臺的向心力和凝聚力。

【教學現場】

【主要內容】

茶文化基礎知識、茶事禮儀、茶藝人員的基本要求及接待程序、茶藝器具及泡葉用水知識、茶葉基礎、茶葉加工、茶葉選擇與保管、茶藝設計、茶館服務等。

【課時安排】

線下6天

【學歷】

初中

【證書】

茶藝師初級等級證書

【學費】

1980

【老師介紹】

魏紅梅

人力資源高級保育師

人力資源高級育嬰師

人力資源家政服務員中級

人力資源家政服務考評員

人力資源養老護理員中級

人力資源高級企業內訓師

凱爾職業技能培訓學校培訓部經理

畢業于湖南師范大學，從事家政行業8年，擅長培訓和管理，至今已培養勞動者上干名，解決就業人數達上萬人。

2018年獲得團隊運營管理優秀獎;

2019年獲得保姆渠道業績新高獎；

2020年獲得優秀家政經理稱號;

2020年-2021年連續獲得保姆渠道保姆合作伙伴獎；

2022年獲得珠海人社頒發的最美家政服務員；

2022年帶領培訓部培訓保育師、育嬰員、養老護理員、家政服務員、茶藝師學員達500名，通過幾率達到95%以上；

2022年帶領團隊舉辦運營活動達50次，幫助上千名家政阿姨提升技能并且解決就業問題;

2022年開始打造抖音賬號，開始線上直播培訓家政阿姨提升技能，教會上百名阿姨通過做抖音號開啟直播帶貨新的電商模式，力求把家政服務做精做細，整合各類資源和技巧，為家政從業者搭建學習交流平臺。

【學校簡介】

珠海市香洲區凱爾職業技能培訓學校于2021年6月成立，與珠海尚家家政有限公司（珠海市人社局下屬職業訓練指導中心合作單位）聯合辦學，現有教職員工31人，秉承“培育時代技能精英，服務民生專業領域”的教學理念。初期，我校將緊緊圍繞“南粵家政”、“粵菜師傅”、“廣東技工”等政府重點推進項目，全力開展居家服務、母嬰護理、養老護理、醫療護理、精品烹飪、茶藝大師、網商運營、電工電焊等專業培訓。目前，已成功建成4個現代化的實操實訓室，配備了業內先進的專業設備，儲備了業界雄厚的師資力量，梳理了專業課程的培訓體系，為現代化技能培訓提供良好的軟硬件支撐。未來，我們將緊扣時代和社會需求，持續優化辦學結構和培訓模式，堅持服務就業目標導向，高質量開展技能人才培訓。

【教學環境】