【培訓主旨】

該模塊將向您展示如何有效地從供應商中獲得和選擇優的報價。它將討論如何根據采購的類型來決定邀請參加報價的供應商的數量。同時也將談論如何在不同的環境下對流程的類型和方式（如，詢價和招標）進行選擇。它還將闡述對收到的報價進行評估的技巧和兩種處理招標事宜的輔助方法。

歐普特憑借在采購和供應鏈管理方面多年豐富的培訓經驗和知識和行業信息的掌握，通過培訓、互動和大量成功案例討論，將會讓學員正確分析供應商報價的方法，掌握實施降低采購成本的技巧，從而提高企業盈利能力，以更好地應對競爭挑戰和市場沖擊。

【培訓對象】

采購經理、物控經理、物流經理、運營經理、企業采購人員等從事與采購相關工作從業人員；熱愛采購行業，想從事與采購相關領域工作的人士。

【培訓內容】

獲取與選擇報價的基本框架

獲取與選擇報價的方法

流程概述

與供應策略的聯系

常規品項

杠桿品項

瓶頸品項

關鍵品項

獲取報價的方法

非正式方法

詢價—報價方法

正式招標方法、

使用電子市場獲取報價

私營企業獲取報價方法的比較

評估報價的標準

低價格

低所有權總成本（TCO）

加權評分

價值評估

選擇評估的標準

如何確定供應商的數量

選項與理由

接洽哪些供應商

獲取與選擇報價的流程

準備報價邀請函

向供應商發出邀請

接收與評估報價

談判

接受報價與簽約

告知未中標供應商

保存整個流程的記錄

優化獲取報價的流程

招標程序——招標的主要步驟

準備招標文件包

【師資介紹】

高先生——歐普應鏈管理學院院長，多年海外及國際貿易經驗，美國供應鏈管理協會首批供應鏈講師、聯合國ITC采購與供應鏈管理首屆培訓師、中國物流與采購聯合會物流師培訓師、國際人力資源協會人力資源管理師培訓師、中國商業聯合會服務質量管理委員會專家委員、中國國際貿易促進委員會（國際商會）零售管理認證委員會專家委員。

【培訓形式】

有效結合課堂講授、多媒體視聽、案例分析、小組研討等各種形式進行全方位培訓，充分調動參訓人員的培訓激情。

【采購師簡介】

采購師，指從事商品和服務采購工作的人員。本職業共分為四個等級，分別為：采購員（職業資格四級）、 助理采購師（職業資格三級）、采購師（職業資格二級）、采購師（職業資格一級）。職業要求身體健康，具有較強的表達、溝通、判斷、計算、信息處理和組織協調能力，視覺、聽覺正常，色覺敏銳。

【采購行業前景】

在國內，從2010年采購從業者的薪金水平呈現“水漲船高”的趨勢。趕集網提供的2012年季度薪酬報告顯示，國內采購人員每月平均薪資在5800元左右。外企人才交流機構的統計數據顯示，在北京-上海-廣州-成都-武漢等城市的職業采購經理的平均月薪都在15000元以上，在外企工作的職業采購經理年薪在30－80萬。

【學校環境】

歐普特為個人學員提供3通商業服務---人脈通、商情通、工作通；為政府企業提供4項外包服務---內部大學外包、電商外包、數據分析外包、軟件外包。

【學院介紹】

歐普特創立于2005年3月，創立于 2005 年 3 月，是國內專業專注于供應鏈體系下企業中、高級管理人員職業資格培訓認證、企業內訓、咨詢顧問、學歷教育的“一站式智力”服務供應商。

擁有最全面系統采購、物流、營銷、零售的供應鏈體系課程、杰出的實戰派授課團隊，堅持服務與創新精神，打造知脈－人脈－商脈－職脈的全方位交流平臺，幫助個人和企業增強競爭力，創造卓越價值！

憑借實戰派的師資團隊、優秀的學習型管理隊伍，以及相關政府部門授權認定的江蘇區域培訓考試管理中心的資格，歐普特定位于專業、專注的供應鏈管理體系企業中高端人才培養教育培訓服務商。服務業務涵蓋供應鏈、采購、物流、質量、人力資源、服務質量、項目數據分析、零售等八大管理學科的職業培訓、企業內訓、企業咨詢、人才服務、管理軟件、貿易合作等。與華東地區 100 多家大中型企業簽訂了長期戰略合作關系，與南京地區 60 余所高校建立學員培訓實習的合作，截至2020 年 12 月已成功培訓學員 15000 多人次、內訓企業 200 余場次。