職業定義：

人力資源管理師是指接受專業知識技能培訓，取得從業資格，從事人力資源規劃、員工招聘選拔與配置、績效考核管理、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員。

培訓對象

企業人力資源管理專業人員、企業管理人員；各類咨詢、人才測評、人才市場中介機構中從事人事管理、人才測評、員工培訓等工作的專業人員。符合人力資源管理師報考條件即可參加職業培訓和認證考試。

培訓內容：

勞動法；現代企業管理；人力資源開發與管理；培訓與開發；績效管理與薪酬管理；勞動關系管理；人力資源招聘與配置；職業道德；論文指導；總復習串講。

關于我們：

廣州彥明教育科技有限公司，起步于中國教育招生培訓網，現發展成為以成人教育、綜合性繼續教育為主體的教育公司。公司依托華南師大、華南理工大學、湖南農業大學、中國政法大學、中央電大等教學資源，整合西南科技大學、吉林大學、北京語言大學、東北大學、南華大學、長沙醫學院等學歷教育資源，聘請華南理工大學、華南師范大學等大學的教授任教，打造成人培訓教育的“黃埔軍校”，為社會培養素質高、理論基礎扎實、實踐能力強、富有社會責任感的應用型人才，努力打造“學生滿意、家長滿意、用人單位滿意、社會滿意”培訓教育品牌。兼以外語專欄、 I T 培訓 、職業資格、中小學輔導等， 公司本著 " 誠信至上、服務為本，" 的理念努力為的教育事業服務。

教學環境：

報考條件（具備以下條件之一者）

（1） 取得本職業助理人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結）業證書。

（2） 取得本專業或相關專業博士學位，經本職業人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結）業證書。

（3） 具有本專業或相關專業碩士學位，連續從事本職業3年以上。

（4） 具有本專業或相關專業學士學位，連續從事本職業工作6年以上。

（5）具有大專學歷，連續從事本職業工作8年以上，經本職業人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得結業證書。

（6）具有高中、中專學歷，連續從事本職業工作10年以上，經本職業工作10年以上，經本職業人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得結業證書。

考試內容

（1）基礎知識：勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理；

（2）人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業知識與技能系統。（3）綜合評審：公文筐（文件筐）考核。

行業現狀----高素質采購人才鳳毛麟角

跨國采購、企業采購、政府采購這三大需求，已經快速催生采購管理隊伍的成長。很多跨國公司在加速擴張的同時，也在拼命“挖人”，從管理者到普通店長，無不成為被挖的對象，整個行業的人才需求都呈直線上升趨勢。據《廈門日報》的報道：未來3-5年，我國專業采購人才需求量約為100-150萬，在2008年該領域正規的職業資格認證尚屬空白，至此鑒定中心開展采購師職業資格認證試點考試。