【職業介紹】

勞動關系協調師是從事勞動合同管理、參與集體協商、促進勞資溝通、預防與處理勞動爭議等協調勞動關系的專業工作人員。具有較強的表達能力、溝通能力、分析能力、協調能力、應急處理能力。

【報考條件】

（1）連續從事本職業工作13年以上；

（2）取得本職業三級職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上；

（3）取得本專業或相關專業大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上；

（4）具有本專業或相關專業大學本科學歷證書，取得本職業三級職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上；

（5）具有本專業或相關專業大學本科學歷證書，取得本職業三級職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書；

（6）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。

【課程內容】

一、基礎知識

職業道德

勞動**法律和政策

勞動關系

人力資源管理

勞動經濟學

其他基礎知識

二、勞動標準實施管理

用人單位勞動標準制定

勞動標準實施狀況評估

三、勞動合同管理

勞動合同的訂立

勞動合同的履行和變更

勞動合同解除和終止

四、集體協商與集體合同管理

集體協商籌備

集體協商與集體合同訂立

集體合同履行

工資集體協商

五、勞動規章制度建設

勞動規章制度的制定

勞動規章制度實施指導

六、勞資溝通與民主管理

信息溝通管理

勞資協商

職工代表大會的組織召開

七、員工申訴與勞動爭議處理

員工申訴處理

集體勞動爭議協商處理

集體勞動爭議調解處理

勞動爭議仲裁、訴訟案件代理

【教學環境】

【鑒定方式】

理論知識+專業技能（采用閉卷筆試方式，百分制，60分為合格。理論知識考試、專業技能考核的合格成績兩年有效。）

【就業前景】

勞動關系協調員是從事勞動標準的宣傳和實施管理以及勞動合同管理、集體協商協調、促進勞資溝通、預防與處理勞動爭議等工作的人員。主要分布在區域性調解機構、地方行業工會、行業協會、企業家協會以及用人單位內部人力資源管理、工會和法務等部門。同時，越來越多的企業開始建立和完善內部勞動關系協調機制，并配備專業的勞動關系協調人員。上海等地已經將“企業配備專業勞動關系協調員”作為一項制度，較好地實現了勞動爭議的事前調解。隨著《勞動合同法》的實施和企業勞動關系協調機制建設的加強，社會對勞動關系協調員的需求將會越來越大。

【學校介紹】

優職速證，是一所職業教育培訓中心，主營項目含學歷提升、職業資格證書和各類英語考級的培訓與輔導。

企業創始人看到了目前上班族或在校生，取證難，耗時長的痛點；終確定了產品定位6字決，正規、高效、夠快，能夠讓學員快速的拿到正規的證書，就是我們的使命。