課程導語
如何使管理從復雜變成簡單?
如何使員工從“被要求”到“自我要求”?
如何使員工擁有持續不斷向前發展的動力?
管理的困難程度,曾是被無數老板、管理人員視為僅次于上臺當眾演講,管理得好,氛圍輕松、團隊互助、客戶滿意,業績不斷提升;管理錯位,則導致企業沉重、組織松散、客戶投訴、業績一掉再掉。
課程簡介
《輕松管理模式》在研究了眾多、成功的企業和團隊之后,結合西方心理學、NLP、教練技術、教導模式等先進學問以及國內企業管理現狀,總結出的一套系統性、實用性、針對性的管理模式,使企業管理者在經過系統訓練后,達到輕松管理、績效提升的顯著效果。
課程收獲
關于溝通:有效的管理,基于有效的溝通
關于團隊:人在一起不是團隊,心在一起才是團隊
關于目標:有效的目標,是通往達成的重要途徑
關于激勵:一個有戰斗力的團隊,基于管理者懂得激勵
關于檢測:檢測,是執行的有力**
關于支持:的關鍵考核指標,在于如何支持下屬去達成目標
關于文化:有效的團隊文化,是團隊凝聚的基石
關于挑戰:挑戰,是團隊前進的動力,而不是要求
適合對象
企業老板、企業管理人員
課程時間
兩到三天(按企業需求)
師生風采
導師介紹
姓名:吳鋒
教學經歷:曾帶著營銷團隊在商海奮力搏擊十三年,卻仍擁有著質樸的踏實;曾以企業總教練輔導和指導過無數企業,卻仍擁有著親切的平和;曾成功完成數百例一對一心理輔導教練,卻仍擁有著歸零的謙卑;
基本簡介:吳鋒老師帶著十三年的工商管理實戰經驗,08年起深入研習西方心理學、NLP、系統排列、催眠、教練技術、教導模式等學問,通過數年的實踐總結,把心理學和工商管理緊密結合,研發出兩大課程體系。吳鋒老師有著數百例一對一的心理輔導實踐經驗,擅長與人的潛意識溝通,在不經意中已經化解了對方內心的某些限制性信念,從而支持學員去取得生命更大的成就。他的課程深入淺出,直接從人的潛意識能量入手,擺脫了傳統的說教模式,支持學員深層次的看到自我的固有心智模式并實現系統性的轉化。
培訓課程:“企業系統動力”之《情緒管理密碼》、《精英團隊秘籍》、《輕松管理模式》系列內訓課程;“天賦自由”之《青少年領導力特訓營》、《演講特訓營》、《卓越父母教練》系列身心成長課程;。
企業簡介
承明企業管理咨詢有限公司專注于“從系統角度出發,用咨詢+教練的模式協助企業快速發展,解決成長過程中所出現的實際問題,實現企業可持續性的快速發展”,核心成員由業內具有豐富實戰經驗的教練和導師組成。提供四大核心課程(可選),為企業量身定制,解決企業“往哪里去”、“怎么去”、“如何輕松、愉快地去”三個核心問題。