課程導語

如何使管理從復雜變成簡單？

如何使員工從“被要求”到“自我要求”？

如何使員工擁有持續不斷向前發展的動力？

管理的困難程度，曾是被無數老板、管理人員視為僅次于上臺當眾演講，管理得好，氛圍輕松、團隊互助、客戶滿意，業績不斷提升；管理錯位，則導致企業沉重、組織松散、客戶投訴、業績一掉再掉。

課程簡介

《輕松管理模式》在研究了眾多、成功的企業和團隊之后，結合西方心理學、NLP、教練技術、教導模式等先進學問以及國內企業管理現狀，總結出的一套系統性、實用性、針對性的管理模式，使企業管理者在經過系統訓練后，達到輕松管理、績效提升的顯著效果。

課程收獲

關于溝通：有效的管理，基于有效的溝通

關于團隊：人在一起不是團隊，心在一起才是團隊

關于目標：有效的目標，是通往達成的重要途徑

關于激勵：一個有戰斗力的團隊，基于管理者懂得激勵

關于檢測：檢測，是執行的有力**

關于支持：的關鍵考核指標，在于如何支持下屬去達成目標

關于文化：有效的團隊文化，是團隊凝聚的基石

關于挑戰：挑戰，是團隊前進的動力，而不是要求

適合對象

企業老板、企業管理人員

課程時間

兩到三天（按企業需求）

師生風采

導師介紹

姓名：吳鋒

教學經歷：曾帶著營銷團隊在商海奮力搏擊十三年，卻仍擁有著質樸的踏實；曾以企業總教練輔導和指導過無數企業，卻仍擁有著親切的平和；曾成功完成數百例一對一心理輔導教練，卻仍擁有著歸零的謙卑；

基本簡介：吳鋒老師帶著十三年的工商管理實戰經驗，08年起深入研習西方心理學、NLP、系統排列、催眠、教練技術、教導模式等學問，通過數年的實踐總結，把心理學和工商管理緊密結合，研發出兩大課程體系。吳鋒老師有著數百例一對一的心理輔導實踐經驗，擅長與人的潛意識溝通，在不經意中已經化解了對方內心的某些限制性信念，從而支持學員去取得生命更大的成就。他的課程深入淺出，直接從人的潛意識能量入手，擺脫了傳統的說教模式，支持學員深層次的看到自我的固有心智模式并實現系統性的轉化。

培訓課程：“企業系統動力”之《情緒管理密碼》、《精英團隊秘籍》、《輕松管理模式》系列內訓課程；“天賦自由”之《青少年領導力特訓營》、《演講特訓營》、《卓越父母教練》系列身心成長課程；。

企業簡介

承明企業管理咨詢有限公司專注于“從系統角度出發，用咨詢+教練的模式協助企業快速發展，解決成長過程中所出現的實際問題，實現企業可持續性的快速發展”，核心成員由業內具有豐富實戰經驗的教練和導師組成。提供四大核心課程（可選），為企業量身定制，解決企業“往哪里去”、“怎么去”、“如何輕松、愉快地去”三個核心問題。