【課程背景】

“人力資源管理”作為一種職業，是值得終身付出的，從成功企業為看，人力資源管理部門是企業發展戰略達成的重要支撐部門，也是企業戰略得以實現的重要資源**。但是目前許多人力資源管理部在企業中的位置很尷尬，許多從業者沒有進入狀態，事務性工作纏身，真正的人力資源管理工作價值還沒有體現出來，那如何提升人力資源管理從業者自身的職業化行為，進而改善人力資源管理工作的大環境”作為商祺人力師辦學的宗旨，一直激勵我們不斷努力提高自身專業服務品質，從實用、有效、專業為出發點，扎扎實實認認真真辦學做教育。

商祺人力師： 作為深圳一家只從事人力資源管理的培訓機構，通過多年為國內企業提供培訓服務的經驗，我們深刻的了解人力資源部門迫切需要足夠有效、迅速且靈活的培訓解決方案來應對當下諸多不斷變化的組織和業務問題。因此作為人力資源領域的創新先驅，我們可以通過高度的專業性來找出需求并幫助組織滿足他們的要求。

【證書效力】

人力資源管理師是勞動部十四個全國統考工種中效力強的，每年參加考試人數多的，企業需求量大，薪酬水平較高。證書真偽查詢，登錄廣東省勞動廳職業技能鑒定指導中心網站 http://www.osta.org.cn  一證在手，不用年審，全國通用。

【獎學金機制】

人力師二級學員考試總分名獎勵現金1000元，第二名獎勵現金500元

人力師三級學員考試總分名獎勵現金500元，第二名獎勵現金300元

【培訓內容】

人力資源規劃、招聘、培訓、勞動關系、績效管理、薪酬管理、基礎知識

【考試形式】

1、理論知識考試

2、專業技能考核

3、綜合評審（一、二級加考）。其中，理論知識考試與技能考核采用閉卷筆試形式，綜合評審采用書面筆試或面試，三部分考核評分滿分均為100分，60分為合格。

【開課/報考/考試時間】

開課時間：全年循環授課隨報隨讀

報考時間：每年5月、11月兩次全國統考

【報考條件】

人力資源管理師（技師）

（1）連續從事本職業工作19年以上。

（2）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

（3）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

人力資源管理師(技師)

（1）連續從事本職業工作13年以上。

（2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上。

（3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（4）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上。

（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（7）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。

助理人力資源管理師（工）

報考條件:(工)

（1）連續從事本職業工作6年以上。

（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（4）取得大學專科學歷證書后，連續從事本職業工作3年以上。

（5）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上。

（6）取得大學本科學歷證書后，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。