【機構優(yōu)勢】

深圳中鵬管理服務中心，自2002年開始，深圳市人才交流服務中心開始舉辦企業(yè)人力資源管理人員的員級、助師級、師級認證培訓，2004年起深圳市人才交流服務中心響應勞動和社會**部（現(xiàn)人力資源和社會**部）鑒定指導中心及廣東省職業(yè)技能鑒定指導中心要求，在企業(yè)人力資源管理師培訓領域規(guī)模化運作，2005年以來考試通過率居全省前列，2009年以來深圳市人才交流服務中心與深圳專業(yè)培訓機構—中鵬培訓強強聯(lián)手，在教材選擇、培訓方式、認證考試串講等方面強化服務能力，與相關考試單位緊密溝通，以確保學員學習質(zhì)量及考試通過率。舉辦“企業(yè)人力資源管理師”培訓，開展企業(yè)人力資源管理師培訓是發(fā)揮深圳市人才交流中心在業(yè)界良好資源優(yōu)勢，也是服務深圳企業(yè)的又一重要舉措。

【增值服務】

1、免費提供法律法規(guī)咨詢；

2、通過深圳市企業(yè)人力資源管理師資格認證考試可招調(diào)入戶深圳；

3、免費或優(yōu)惠參加深圳市人才交流中心與中鵬培訓聯(lián)合舉辦的拓展、沙龍、論壇聯(lián)誼等活動；

4、此課程可列入繼續(xù)教育項目；

5、優(yōu)惠參加本中心其他培訓課程；

6、獲證人員錄入獵頭庫；

7、優(yōu)先參加各類專場招聘活動；

8、報考手續(xù)由本中心協(xié)助辦理，并在考前安排總復習和題庫講解。

【培訓內(nèi)容】

 根據(jù)《職業(yè)資格培訓教程》和《人力資源管理師培訓講義》的內(nèi)容，結合現(xiàn)代人力資源管理新理念及管理技術工具，從工作分析、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、組織文化、組織變革與發(fā)展等方面進行授課。整個培訓過程側重于管理能力的提高。

【權威師資】

屆時將邀請職業(yè)資格鑒定指導中心專家，廣東省及深圳市企業(yè)人力資源管理專家親自授課，確保考生掌握考試重點、難點及綜合評審技巧，終實現(xiàn)順利通過考試。

【考試形式】

依據(jù)《企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)標準》中規(guī)定的人力資源師工作要求，考試分三部分進行：理論知識考試、專業(yè)技能考核及綜合評審。其中，理論知識考試與技能考核采用閉卷筆試形式，綜合評審采用書面筆試或面試，三部分考核評分滿分均為100分，60分為合格。凡考試合格者，由中華人民共和國勞動和社會**部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)職業(yè)資格等級證書，全國通用。

考試通過后，可取得二級/技師級技能證書，同時大專學歷可招調(diào)（不占指標）。

【報考條件】

人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職工作19年以上。

（2）取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)咨詢證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。