簡介

如何處理公司員工職業壓力大的問題？如何建立員工和之間溝通的橋梁？

隨著經濟發展，企業組織的競爭也愈加激烈，員工面臨了前所未有的壓力和需求，企業內部很多方面都需要合理的規劃與調整。"組織和個人的共同進步；勤懇踏實、精益求精、自我超越；上下一致、共同發展、整體提高"--企業理念的實現遇到了重重阻礙，這也不可避免的成為了每一個組織和個人都會關注的問題。

EAP（EmployeeAssistance Program）員工幫助計劃以系統性的、針對性的、整體性的、長期性的服務，科學規范地操作方法促進企業的發展，降低員工工作壓力、改善人際關系、提高生活質量；協助企業營造有創造力的工作氛圍，提高企業績效，降低運營成本。既可以幫助員工及其家屬更好地面對在個人生活和工作方面的種種問題，也能幫助組織機構更好地實現經濟發展目標，更好地體現企業人文管理的精神。

企業EAP執行師是服務于企業，為企業員工提供心理援助等綜合服務的專業人員。人力資源和社會**部中國就業培訓技術指導中心正式授權德瑞姆心理教育，啟動北京、上海、廣州、杭州、南京、蘇州、無錫等地“企業EAP執行師”培訓工作。

培訓對象

EAP咨詢及培訓服務的相關專業人士

1.專業的EAP服務機構的高管及簽約咨詢師，培訓師；

2.有志開拓組織心理服務市場的心理咨詢師和心理培訓師 ；

3.希望占領心理行為學制高點的企業人力資源管理咨詢師和人力資源管理培訓師；

4.從事企業職業規劃服務的職業咨詢師和職業規劃師 ；

5.高等院校心理咨詢相關專業老師及心理咨詢研究服務機構的專業人士；

組織內部EAP服務相關負責人和專業人士

1.大中型企業HR經理、工會主管及其他中高層管理者；

2.跨國公司HR經理及內部EAP專員；

3.中央及地方政府的黨政干部及各級工會組織的負責人。

培訓目標

1.  與中國的EAP項目經理互動，學習目前國內受歡迎的EAP服務理念和知識技能，打下企業心理健康服務的堅實專業基礎。

2.  通過五天的的EAP標準培訓，初步掌握EAP項目的七大核心職能 ：提供企業診斷及企業心理測量，為企業提供專案咨詢，心理培訓和團體輔導，員工激勵及短期干預策略，老板員工個案心理問題處理，整合員工生涯規劃與企業目標發展，EAP服務評估與項目改進和質量控制的依據等。

3.  通過案例討論，更全面深刻理解企業及經理層的需要。提高學員針對組織需求，設計簡單有效的心理應對有效服務的能力。提高學員與組織決策者交流溝通的能力和的EAP項目營銷能力，以便使EAP服務變成決策者可以依靠的重要資源和自覺主動選擇。

4.  在當前全球經濟危機背景下，五天高強度并令人愉快的學習，充分掌握使用應對危機的心理技能，有效提升員工狀態及組織效益。在中國崛起的歷史進程中，發揮專業競爭優勢。

課程內容 

培訓證書

完成培訓并參加考試合格者，將獲得人力資源和社會**部中國就業培訓技術指導中心頒發的 “企業EAP執行師”職業培訓證書，以此作為就業上崗的資質憑證。

國內EAP執行師實務技能培訓證書，可入檔案作為任職、職業資格及人才流動的重要依據；根據《職業教育法》的相關規定，該證書可作為咨詢、培訓行業的從業憑證，是人才市場承認的三大證書之一；該證書代表了可信賴的知識、技術體系和職業操守，證書持有者可以從事EAP運營、咨詢、培訓等服務。

報名辦法

一、  培訓地點

中國·上海中山南路1088號南浦大廈2樓（地鐵四號線南浦大橋站3號出口）

二、  培訓費用

企業EAP執行師6000元/人（一站式收費：含報名、建檔、教材、資料、培訓、考試、辦證等費用，中間不再產生任何費用）

三、  培訓時間

屆：2012年4/7、8、27、28、29，共5天

第二屆：2012年9/14、15、16、22、23，共5天

第三屆：2013年5月18-19日，24-26日

第四屆：2013年11月16-17日，22-24日

四、  報名資料

1、  身份證復印件1份

2、  學歷證復印件1份

3、  2寸彩色證照4張