【課程介紹】

稅薪師是可以從事公司的HR、財務。薪稅師是集人力資源投資評估師IIP、人力資源管理師、稅務師等相關要求于一身的創(chuàng)新型、復合型、知識型 、全球化專業(yè)人才，已經納入高價職業(yè)大典目錄。

稅薪師的能力標準是需既掌握人力資源管理基礎知識及財稅基礎知識，又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設計，并能熟練掌握薪稅規(guī)劃、薪稅費核算、薪酬支付、稅費申報、薪稅數(shù)字化管理與應用及薪稅費風險防范與管理。

【上課現(xiàn)場】

【課程安排】

按照季度開班，人數(shù)有限，先到先得。

【課程內容】

1線上基礎知識：

a) 薪酬管理

b) 社會保險、住房公積金、殘疾人就業(yè)**金基礎知識

c) 稅收概論

d) 個人所得稅基礎知識及納稅申報

e) 稅務審計、社會保險專項審計與薪稅保代理

f) 稅務行政處罰、行政復議、行政訴訟

g) 薪稅軟件使用實務

2線下實務案例分析：

組織戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、薪酬管理三者的關系

稅收籌劃原理及基本方法

人力資源企業(yè)及會計（稅務）等中介機構及軟件公司薪稅保產品分析

薪酬管理的稅務風險控制

不同納稅主體之間的稅（費）負差異及納稅（費）實務

阿米巴模式與敏捷組織的適用原則及納稅（費）實務

企業(yè)用工模式現(xiàn)狀分析與企業(yè)適用選擇

全日制用工與非全日制用工的區(qū)別及納稅（費）實務

勞動合同與勞務合同的區(qū)別及應繳稅（費）差異

勞務派遣與人力資源服務外包適用原則及納稅（費）實務

個人所得稅稅收籌劃方法

工資薪金所得稅收籌劃方法

職工福利費稅收籌劃方法

職工教育經費稅收籌劃方法

職工工會經費稅收籌劃方法

綜合所得稅收籌劃方法

經營所得稅收籌劃方法

利息、股息、紅利稅收籌劃方法

財產租賃所得、財產轉讓所得、偶然所得稅收籌劃方法

上市公司股權激勵方案設計及納稅實務

非上市公司股權激勵方案設計及納稅實務

利潤分享計劃方案設計及納稅實務

競業(yè)限制補償金、離職補償金及納稅實務

個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)社會保險轉移的相關規(guī)定

跨地區(qū)勞務派遣社會保險的相關規(guī)定

社會保險之工資總額與個人所得稅及企業(yè)所得稅工資、薪金總額的協(xié)同與差異

社會保險在個人所得稅及企業(yè)所得稅稅前扣除的相關規(guī)定

薪酬體系設計原理、流程及方法

薪酬體系設計試算平衡方法

薪酬體系設計的決策原則、流程和方法

薪酬體系設計中的法律文書起草

薪酬預算編制方法及流程

薪酬核算的基本方法

薪酬支付與稅款（費）繳納的基本方法及流程

【環(huán)境展示】

【關于我校】

由于我校教學設備先進，教學成績突出，并有著完善的管理、就業(yè)體系，至今已為社會輸送大量技能人才，并已得到社會各界及相關部門的贊譽：我校2003年被西安市未央區(qū)就業(yè)局批準為“國家職業(yè)資格證考試考點”；2005年至2007年連續(xù)被西安市未央區(qū)勞動就業(yè)局評定為“先進辦學單位”、“先進集體”及“就業(yè)安置先進單位”并授予“西安未央培訓集團成員單位”。 2008年、2009年連續(xù)兩年我校都保質保量的完成了培訓任務，被西安市未央區(qū)勞動就業(yè)局授牌為“西安市就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）培訓定點單位”。2010年我校也出色的完成了各項培訓任務。2018年度我校被西安市職業(yè)技能協(xié)會評定為副會長單位，并擔任“涉稅”委員會委員長.2019年度我校校長被西安市人力資源和社會**局評為“先進教育工作者”榮譽稱號。

在此期間，我們穩(wěn)扎穩(wěn)打繼續(xù)努力，爭取更好的成績，為了提升我省農村轉移城市就業(yè)的農村戶籍人員、下崗人員、失業(yè)人員和有創(chuàng)業(yè)意愿的大學生參與就業(yè)的競爭能力和整體素質，拓寬失業(yè)人員的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)意識，切實提高全體勞動者的技能水平，加強城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員的再就業(yè)技能培訓及進城登記求職的農村富余勞動力的技能培訓，我校申請成為西安市定點培訓機構，承接政府培訓項目，主要從事就業(yè)培訓、失業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。為職業(yè)教育事業(yè)盡綿薄之力。

目前，學校籌備工作已經全部到位，經濟來源渠道主要是自主招生、政府資助、利息及捐贈等，學校以社會需求為導向、就業(yè)為準則，確保學員學有所成，順利就業(yè)。