【項目介紹】

中級經濟師”是我國職稱之一，屬于經濟師類別。要取得“中級經濟師”職稱，需要參加“經濟專業技術資格考試”。考試每年舉行一次，考試時間一般安排在11月初的第 一個周末。

【培訓對象】

①零基礎、時間少;

②希望在短期內迅速提升:

③希望通過職稱入戶廣州

【報考專業】

工商管理、人力資源管理、金融、財政稅收

【專業內容】

工商管理

考試特點：工商管理專業真題中的考點有些是重復性的，即“考原題”，有些是相關性的，即“考相同大類知識點”，出題比較有規律性。而且這種相關知識點的考核每年都能占到試卷分值的40%左右。

考試內容：企業戰略與經營決策、公司法人治理結構、市場營銷與品牌管理、生產管理與控制、物流管理、技術創新管理、人力資源規劃與薪酬管理、企業投融資決策及重組、電子商務。

適合人群：沒有基礎但是想考經濟師，了解相關管理專業或者管理相關工作的小伙伴。

人力資源管理

考試特點：

考的東西基本都是與人有關系的，一共是四個板塊的內容：組織行為學、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險政策。人力資源和小伙伴的日常生活及工作息息相關。實用性比較強。

中級人力資源有18章的內容，考點比較多。從考題來看，多選題的難度比較大，考點相對于工商會多一些，考試一定要多背多記。不過，計算題相對簡單很多。

考試內容：組織激勵、領導行為、組織設計與組織文化、戰略人力資源管理、人力資源規劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓與開發、勞動關系、勞動力市場、工資與就業、人力資本投資理論、社會保險法律、勞動合同管理與特殊用工、勞動爭議調解仲裁、社會保險、法律責任與行政執法。

適合人群：適合有意向從事人力資源管理、沒有基礎的小伙伴。

金融

考試特點：

中級經濟師金融專業分值分布比較多變，每年每章的分值都會有所變動，備考難度比較大。

①經濟師金融考試教材分為十章，每章的內容都需要深度的剖析。難點：金融工程，專業性強算法復雜，因此一定要冷靜分析。

②考點比較細，平均每一章都有10多分左右的題目，會考到很多細節性的內容。

③分值分布比較多變，每年每章的分值都會有所變動，有時候會變化很大，因此在平時的復習備考中不能松懈，一定要對知識點掌握扎實，這樣才可在考場上揮灑自如。

考試內容：金融市場與金融工具、利率與金融資產定價、金融中介與金融制度、商業銀行經營與管理、投資銀行與證券投資基金、信托與租賃、金融工程與金融風險、貨幣供求及其均衡、中央銀行與金融監管、國際金融及其管理。

適合人群：適合在銀行和證券公司或者是從事經濟類相關工作的小伙伴。

財政稅收

考試特點：

①緊扣大綱，全面考核中級財政稅收共10章，分為四大部分，第 一部分：第1章；第二部分：第2章；第三部分：3-9章；第四部分：10-13章，四部分的分值相差比例很大，考試重點主要集中在第三部分。

②難度適中，考試雖然是全國性質的考試，但是相對于其他級別的考試，難度不是很大，但是延伸拓展的考點有所增加。

③與歷年真題有關的考點考核比較多中級經濟師財政稅收專業考試中每年都會出現歷年的真題，這點小伙伴可以作為參考，真題中大概有60%左右的題目與歷年考點相關。

考試內容：公共財政與財政職能、財政支出理論與內容、稅收理論、貨物和勞務稅制度、所得稅制度、其他稅收制度、稅務管理、納稅檢查、公債、政府預算理論與管理制度、政府間財政關系、國有資產管理、財政平衡與財政政策。

適合人群：國家稅收相關工作人員、經濟類專業的小伙伴可以選擇這個專業

【師資力量】

陶磊

IPMP認證的國際項目經理，國際項目管理協會注冊培訓師。

授課風格親切有耐心，課件條理清晰,注重理論與實際相結合，善于與學員互動、深度探討和交流，學員好評度極高。

【教學現場】

【證書】

【證書價值】

1.獲得國家職業資格中級經濟師證書都可以通過職稱入戶，或者積分入戶加分。讓您的小孩上學無憂,讓您輕松購房、買車等。

2.技能提升、升職加薪，提升個人技能，獲得升職加薪的機會;

3.經濟師的專業廣泛、覆蓋面廣，含金量更高。只有通過國家考試認證，取得職業證書才能從事這項工作。

【課程優勢】

制定學習計劃，專治拖延癥；

多人學習，共同進步；

社群答疑，攻克疑點

【學校簡介】

廣東省百越職業培訓學院成立于2014年8月，是在廣東省人力資源和社會**廳直屬社團——廣東勞動學會/廣東省人力資源管理協會原培訓中心的基礎上，經資源整合升格而成。接受廣東省人力資源和社會**廳業務指導，與省職業技能鑒定指導中心直接對接，是廣東省職業資格考證培訓的專業報考平臺。也是人社部勞動科學研究所首批授權具備勞動關系協調員國家職業資格培訓技術服務資質的培訓機構。

【學校環境】

【辦學特色】

百越專注于國家職業資格認證和企業管理培訓，致力于成為中國專業的職業培訓領跑者。學校下設“三院二堂”；業務范圍涵括：國家職業考證培訓、茶藝師培訓、母嬰教育培訓、具備資質職業工種鑒定、專業人才能力提升培訓、在職人員學歷教育；勞動關系管理、勞動爭議調解處理；以及名師講壇、企業管理咨詢和定制式精品內訓等。