【課程詳情】

理論知識：勞動法與勞動**政策、人力資源管理、勞動經濟學、統計學、計算機知識、寫作知識

實務技能：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發考核與評價、薪酬福利管理勞動關系管

【適合對象】

企事業單位在崗或有志從事人力資源戰略和規劃、員工招聘選拔、績效管理、薪資福利保險、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的相關管理人員。

【培訓目標】

嚴格按照國家勞動和社會**部《企業人力資源管理人員國家職業標準》的要求進行輔導，掌握 員工任用、勞動關系、企業培訓、薪資福利保險、職業生涯規劃、績效管理、人力資源戰略和規劃的基本理論和方法；運用系統采集數據、分析、起草并有針對性地建立各種人力資源管理制度；能夠提出計劃方案、改進現行管理制度，高級人力資源還包括：組織文化、變革與發展、企業EAP等，最終促進學員達到職業等級鑒定的要求，并通過鑒定考試取得職業資格證書。

【就業方向】

①成為知識管理總監；②做培訓師；③進入公司決策層；④成為管理咨詢師；⑤成為人力資源管理某方面的專家；⑥成為人才分析師；⑦成為獵頭；⑧勞動爭議處理專家和法規咨詢專家；⑨轉換職業

【課程亮點】

理論與實踐相結合，授課師資由浙大、工商、財經資深教授、世界500強企業人力資源總監以及專業的人力資源培訓講師組成，講授點撥針對性強，能夠為學員提供最 新準確的考試前沿信息，有重點，有針對性，強有力地**了應試的較高通過率

【課時安排】

8整天面授+網課學習

【師資力量】

郭佳

所授科目：人力二級

教齡：10年以上年數以后每年會自動增長

國籍：中國

授課風格：如聲情并茂、寓教于樂、深入淺出、舉一反三、輕松幽默，默認六個

詳情介紹：(1)浙江大學碩士學；(2)國際培訓師CITY&GIULS認證講師;：(3)國際培訓師資格認證考試評委專家；(4)國際IPMA人力資源管理師；(5)國家高級人力資源管理師；(6)國家一級企業培訓師；(7)高級經濟師（高級職稱、人力資源管理方向）;(8)杭州多家專業培訓機構資深講師；(9)華東師范大學等高校特聘講師；(10)浙江省內多家企業管理顧問。

勞劍巧

所授科目：人力管理師課程三級 勞動關系協調員三級

教齡：8年以上年數以后每年會自動增長

國籍：中國

授課風格：如聲情并茂、寓教于樂、深入淺出、舉一反三、輕松幽默，默認六個

詳情介紹：（1）浙江理工大學人力資源專業；（2）國家二級人力資源管理師；（3）杭州大學生就業指導優秀培訓師；（4）企業心態管理、執行力、溝通方向培訓師；（5）外企HR管理8年實戰經驗；（6）國家ISO14001、ISO19001、TS16949 認證內 審員,擅長企業各環節管理文件控制記錄等管理運用。

【證書頒發】

人力資源管理師是國家統考，證書由國家勞動和社會**部門頒發，全國通用，網上可查，終身有效。

【報考條件】

1.四級人力資源管理師（符合下列條件之一者）

（1）高中+工作4年；

（2）在校大學生（相關專業）；

2.三級人力資源管理師（符合下列條件之一者）

（1）四級證書持證5年+高中學歷；

（2）四級證書持證2年+大專學歷相關專業；

（3）四級證書持證1年+本科學歷相關專業；

（4）碩士研究生學歷相關專業直接報考（含未畢業的應屆生）

3.二級人力資源管理師（符合下列條件之一者）

（1）三級證書持證4年+高中學歷；

（2）三級證書持證2年+本科學歷相關專業；

（3）三級證書持證1年+碩士研究生學歷相關專業；

4.一級人力資源管理師

（1）二級證書持證4年；

注意：以上證書指的是：勞動關系協調員證書與企業人力資源管理師證書

【教學場景】

【關于考試】

考試時間：每年的5月和11月。具體時間見每年初勞動和社會**部鑒定中心發文。一年兩次全國統考。每人每次報名都有一次補考機會。

考試內容：分為理論知識考試和專業能力考核。理論知識考試和專業能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。

理論知識：勞動法與勞動**政策、人力資源管理、勞動經濟學、統計學、計算機知識、寫作知識

實務技能：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發考核與評價、薪酬福利管理勞動關系管

【報名材料】

1、填寫《中華人民共和國職業資格鑒定報名表》

2、高清2寸白底電子免冠彩照一份

3、學歷證書和身份證復印件各1份（學歷證書原件待報名鑒定審核時提交驗證）

【學員風采】

【機構簡介】

杭州文暉教育行政關系隸屬于杭州市市場監督管理局，杭州錢塘新區文暉職業技能培訓學校隸屬于杭州市人力資源和社會**局,是一家集“教育、培訓、考證、就業”服務為一體的浙江省本地特色職業培訓機構，“讓職業教育更加多樣化”的辦學宗旨和“文以教育當下、暉能創造未來”的思想理念，以有技能、就好業、能擔當，使人人享有人生出彩的機會為人才培養總目標不斷努力，目前文暉教育在職員工持有技能證書人數達 80%，高技能人才占技能持證者的比例達60%。

【機構環境】