【背景目的】

健康中國及人口老齡化背景下，醫療健康服務行業對醫療護理員的需求量越來越大。

近年來，社會上醫療護理員培訓和使用管理存在標準不統一、培訓不規范、監管不到位等現象。為此，國家衛健委、財政部、人力資源和社會保障部、國家市場監督管理局、國家中醫藥管理局等五部委，為提高醫療護理員隊伍質量、規范醫療護理員培訓使用，聯合發文推廣醫療護理員國家培訓項目。

【課程體系】

【培訓對象辦法】

擬從事醫療護理員工作或正在從事醫療護理員工作的人員，積極支持轉移勞動力、城鎮登記失業人員、貧困勞動力等人群參加培訓。培訓對象需滿足以下條件：

一，年齡在18周歲以上；

二，身體健康、品行良好、有責任心、尊重關心愛護服務對象；

三，具有一定文化程度和溝通能力。

培訓辦法：

使用國家衛健委人才交流服務中心統一制定的培訓大綱、教學課件培訓。

培訓分為理論培訓和實操培訓兩部分。理論學習30課時，通過線上平臺授課學習。實操培訓50課時，由培訓單位線下集中培訓。護理專業學員只參加理論學習，不強制實操培訓。

【考核頒發證書】

考核方式：

考核內容包括理論和實操兩部分。理論考核通過線上考核平臺進行，學員通過智能手機進行答題，理論考核合格者可進入實操考核。

實操考核由培訓單位按照國家衛健委人才交流服務中心考核方案進行組織。

理論考核和實操考核不合格者，均有1次免費補考機會。

證書頒發：

理論及實操考核均合格者頒發《醫療護理員培訓合格證書》。合格證書可通過中國衛生人才網查詢。

【培訓證書效用】

權威認可：培訓證書國家認可、行業認可、用人單位認可、全國通用，逐步加強監管，改變行業亂象。

就業方便：全國醫療機構、養老機構、護理機構、母嬰機構、社區服務機構、家庭照護等對醫療護理員需求大、就業渠道廣、推廣價值高。

政家府五補部貼：培訓單位可根據當地相關政策，申請政府補貼。

【機構簡介】

北京星光慧誠信息有限公司，成立于2015年06月，是經北京市各級政府部門批準注冊的綜合性服務公司。公司旗下有“戰狐”“家政直聘”兩大互聯網平臺，不僅可以培訓學員，也可以為學員解決就業問題。另外還有慧誠家政、萌晟家政和慧誠物業三家實體公司。其范圍覆蓋了除北京整個市區以外的近幾十個省市，擁有近萬名的初、中、高級的家政服務員、養老護理員、育嬰師、月嫂、整理收納師、管家、等服務人員。所有服務人員均經過嚴格篩選，身份驗證、資質驗證、崗前培訓并執行定期回訪等多環節管理監控。公司采用的員工制家政企業，為員工制家政企業從業人員提供住房五險一金，制定推行合同示范文本，推行家政服務新模式。

2、病人準備：了解床上擦浴的目的、方法、注意事項及配合要點；病情穩定，全身皮膚情況良好。

3、環境準備：調節室溫

4、使用石膏、牽引和必須臥床、衰竭以及無法自行沐浴的病人操作手法。

【教學目的】

1、去除皮膚污染，保持皮膚清潔，增進患者舒適。

2、刺激皮膚的血液循環，增強皮膚的排泄功能，預防感染和壓瘡等并發癥的發生。

【使用教材】

校本教材

【教學特色】

1.專業醫院醫護老師授課。

2.我們陪診師課程培訓注重人文關懷和道德倫理的培養。

3.培訓學員不僅會學習到醫學知識和技能，還會接受人文關懷和道德倫理的教育。

4.人文關懷和道德倫理的培養使得陪診師們能夠更加尊重病人的權益和隱私，秉持職業道德，為病人提供溫暖、關懷和安慰的服務培訓。

【教學特點】

1.針對不同的學員群體，進行個性化關注點深化學習，讓每個人都能在課件中找到自己的興趣點，并將其轉化為實際能力。

2.實操訓練，讓學員在模擬場景下，進行真實的操作和交流。通過不斷地實踐和反思，學員可以更加深刻地理解陪診師所學理論，更快地將其運用到實際工作中。

3.實時分析、總結各個階段服務效果，做好記錄和匯總，有數據、有分析；助浴師還需要完善客戶檔案，表達主觀及客觀情況，提高客戶滿意度。

【學習保障】

1.保障每個學員都能學會。

2.因故缺課者隨時補課（不另收費用）。

3.學員通過考核可以拿到北京衛健委發的證書。

4.應學員要求可以解決其困難。

【上課時間】

9：00-18：00

【班型】

小班教學（10-25人）

【課時】

50學時+20學時

【學費】

線下2680元

【住宿】

走讀或協助住宿。

【機構簡介】

北京星光慧誠信息有限公司，成立于2015年06月，是經北京市各級政府部門批準注冊的綜合性服務公司。公司旗下有“戰狐”“家政直聘”兩大互聯網平臺，不僅可以培訓學員，也可以為學員解決就業問題。另外還有慧誠家政、萌晟家政和慧誠物業三家實體公司。其范圍覆蓋了除北京整個市區以外的近幾十個省市，擁有近萬名的初、中、高級的家政服務員、養老護理員、育嬰師、月嫂、整理收納師、管家、等服務人員。所有服務人員均經過嚴格篩選，身份驗證、資質驗證、崗前培訓并執行定期回訪等多環節管理監控。公司采用的員工制家政企業，為員工制家政企業從業人員提供住房五險一金，制定推行合同示范文本，推行家政服務新模式。

【機構環境】