導讀：在創業潮趨勢越來越強的當今社會，大批大學畢業生開起了創業之路。進過幾年的沉淀，不少人已經開始進入到企業的管理層，如何才能把企業管理好呢？近期小編接到非常多的學員求學電話，學員們紛紛表示想提升企業管理能力，但是不知道要從哪里開始學習，并且希望能找到一家專門培訓學校。為此，小編特意整理了一份業內權威性極高的時代華商商學院金牌職業經理人MBA實戰訓練營課程簡介，供大家參考。

————企業管理中您遇到這些“難題”？

?溝通如何承上啟下，知行合一？

懂得上級溝通藝術，掌握下級談判技巧

?團隊一盤散沙，提升凝聚力？

實操訓練+凝聚力輔導，打造高績效團隊

?業績下滑，利潤下降？

一套可行、可操作業績提升方案，整體提升

?缺乏系統管理經驗，無從下手？

人力/營銷/財務/領導力，深度學習全面突破

?人才留不住，也招不到？

構建選人，育人，留人的系統管理方案

?成本飆升，經營困難？

傳授低成本高收益經營案例，降成本、提升績效

————學習金牌職業MBA實戰訓練營，能給你收獲什么？

? 提升公司績效

《目標管理與計劃實施》

掌握計劃控制的精髓，計劃好個人、部門、公司

掌握并運用MBO目標管理技術，讓計劃落到實處

《項目管理實務》

以項目化機構思維處理公司上下關鍵事宜

用項目化眼觀預防風險、優化結構優管理效果

《企業經營決策與執行沙盤實戰》

模擬實戰讓決策可視化前瞻化

低決策風險，減少不必要的決策成本

《品牌管理-新時期品牌塑造實務》

掌握品牌戰略性策略的原理與操作方法

懂得品牌傳播與推廣策略的實操技能，助力

企業品牌提升

?善于團隊激勵

《經理人必備的核心領導力和管理技能》

塑造領導的變革式、教練式領導魅力，從管事到

管人的全面提升

《金牌演講口才與技巧》

優秀演講者的5項修煉，從入門到精通，做人生

自己的主講人

《教練式管理—激活組織與個體》

教練技術與企業管理實踐經驗完美結合

增強團隊凝聚力，提升工作效率和企業利潤

《以結果為導向的執行力》

收獲高效執行策略運用秘訣，升級團隊執行效果

打造高效執行、團結、專業團隊

?自我管理強化

《職業經理人角色認知與職業化素養》

掌握工作中與上司溝通的4種境況

職業化素養提升與沖突處理的策略運用

《跨部門溝通與協作》

掌握溝通中共識障礙的達成技巧

4種不同性格的人員相處技巧和性格分析

《組織中的行為學與心理學》

領袖魅力修煉+人性洞察深度學習

高情商領導力+組織績效力提升

《商務談判全攻略》

用談判的策略與客戶交流贏得訂單和共贏

用洞悉的技巧達成上下級溝通贏得信任與晉升

?構建專業知識

《非人力資源的人力資源管理》

學會正確的選人、育人、留人等人力資源管理技能

《非財務領導者的財務管理》

掌握財務管理的決策對公司管理的價值貢獻

領悟財務管理知識對提升公司管理業績的魅力

《市場營銷管理及策略》

了解互聯網思維的戰略營銷觀對企業競爭力的幫助

從營銷戰略的角度布局管理與之匹配適度發展

《企業管理人員基礎法律實務》

掌握對外經濟合同管理及商業信息保護法律風險

熟悉對內、外員工管理中的法律風險防范

————獨家學習服務體系，讓學習效果倍增

?企業家論壇

（政商屆名人、企業家)

全年8-10次名師論壇、掌握新政商資訊、拓寬思維視野

?班主任

（學習管家)

從入學到結業，2名以上班主任全程服務、管理班級

?班委委員

（超級大腦)

班委團隊建設、組織活動增強學習氛圍，營造學習交流平臺

?同學會

（中大華商MBA)

工程/金融/互聯網/機械電子服務等12大行業協會，服務社會，合作共贏

?業績改進

（微咨詢)

專家咨詢師深入企業調研，定制業績改進方案

?研討會

（課后消化)

結合案主實際，消化課程、探討收獲

————名師團隊

周昌湘 老師

簡介：

贏家大講堂，欄目專家

臺灣中華人力資源協會，會務發展顧問

臺灣新世紀教育訓練發展協會，理  事

臺灣中華知識管理協會，理  事

北大、復旦、中大，客座教授

學 歷:

臺北科技大學總裁工商管理高級研修班

臺灣國立政治大學法律學系

經 歷:

臺灣中華人力資源協會，兩岸交流委員會 主任委員

普華永道企業管理顧問有限公司，人力資源顧問

普華永道會計師事務所，人事經理

聯強國際，征信處副理，人事經理

統一企業，法務專員

講授:

管理雜志[全國企管講師500名](自1992年起連續列榜)

『人力資源勞務管理師認證班』

經濟部中小企業處『勞動六法研習班』

臺北縣、市勞工局

中小企業專業經理人協會

中國生產力中心

臺灣人力資源管理協會

勞資關系協進會

中國大陸北京、上海各培訓機構

講題:

嚴峻環境下的人力資源危機管理、戰略性人力資源管理、

如何推動戰略導向績效管理體系、基于企業戰略的年度培訓規劃和預算編制、

基于目標管理的績效考核、非人力資源經理的人力資源管理、

跨文化的溝通與管理、人力資源與勞動法令、

勞資關系危機處理、企業勞務管理實務、人才甄選與面談、

高效率人力資源管理運用、主管的角色與職責、

網際網絡在HR上之運用、人力資源的控制與稽核

著作:

[非人力資源經理的人力資源管理]光盤及同名書、 [人力資源法律時代] [勞動法令基準法解釋匯編] [清潔服務業勞務管理Q&A手冊]、[旅行業勞務管理Q&A手冊](經濟部中小企業處發行)、[證券商業因應勞動基準法研究報告]、[信用合作社因應手冊]、[廣告業員工手冊專業研究報告]， 文章散見[管理雜志]、 [勞資關系]等。

婁萌 老師

簡介：

深圳市波頓企業管理咨詢公司首席培訓師；

時代光華教育發展有限公司特邀高級培訓師；

廣州市政府培訓中心特邀講師；

杭州市政府培訓中心特邀講師。

武漢大學經濟學碩士，中國人民大學管理學博士，專業培訓導師，實戰型人力資源專家。

清華大學繼續教育學院、清華大學深圳研究生院、浙江大學管理學院、暨南大學管理學院客座教授。多所高校總裁工商管理高級研修班課程研修班主講老師。

曾在TCL電子、權智集團、家家樂電器擔任人力資源經理、總監等職位，親自主持實施多家企業內部的人力資源及企業文化系統的建設，具有豐富的培訓及咨詢輔導經驗。其主講的中層干部執行力提升系列課程更是受到TCL、長城國際、廣州本田等中外大型企業的一致好評。

主要培訓和研究領域：

管理人員管理技能提升；

企業績效與薪酬制度設計

授課風格：

激情、哲理、有料、有道，對學員具有很強的感染力和啟發性；授課內容注重與企業現狀結合，實用性、操作性強，深受企業及學員的好評。

主編：

《現代人力資源管理工作方案》工具書。

教學光碟：

《如何成為一個成功下屬》、

《如何成為一個成功上司》、

《部門經理如何選、育、用、留人才》、

《如何用績效管理提升部門業績》、

《中小企業如何形成優秀的企業文化》等

————八大**體系上市品牌敢簽協議

?復訓**

**免費復訓老學員優先服務

?協議**

從入學簽訂協議**學員及企業利益

?師質**

21個維度甄選標準學員評分97分以上

?課程**

**免費復訓老學員優先服務

?零風險**

不適合可以免費辦理轉班服務

?同學**

35000+企業家校友全年100+線下交流活動

?增值**

助力397家企業成為隱形行業冠軍

?機構**

辦學18載被評為受信賴培訓機構

————為什么要選擇時代華商商學院

“廣州時代華商人才培訓股份有限公司”是從事高端工商管理培訓，致力于高層次管理人才培養的教學機構。

廣州時代華商人才培訓股份有限公司（原中山大學高教院培訓二部）推崇“中山大學”品牌，秉承“博學、審問、慎思、明辨、篤行”校訓，在十六年的辦學過程中，利用位處廣東珠三角地區的地域優勢，積極整合中山大學及國內外各名校優秀師資資源，以“幫助中國中小企業持續成長”為使命，始終堅持以學員為先的辦學理念，為學員提供有價值的服務。

公司每年課量超過600天，帶動了珠三角地區企業家的學習熱潮；每年走訪超過300家學員企業；每年為學員組織200多次的班級研討，近百次的外出考察，豐富的跨班級交流及其他各類班級活動；每年為多家企業提供供需信息以及量身定制培訓方案。超100人的教學服務團隊，已為9000多家企業、20000多名學員提供完善的教學服務及精彩紛呈的活動，為企業家們搭建了友誼平臺、交流平臺、商務平臺。