導讀:說到公務員我們可能想到的就是鐵飯碗福利好、工作輕松有保障,但是公務員的考試不亞于高考的競爭,崗位少報告人數多是當下的現狀。雖然目前很多是以合同工的狀態進入但是穩定性還是毋庸置疑的。并且在現在的環境下,很多畢業人都會選擇去考公務員,畢竟在民營企業穩定性沒有辦法保障。當前的公務員行業也在從傳統的鐵飯碗向新的方向發展,最近小編收到于很多學員的私信,說想了解一下廣東哪里有公務員培訓機構?怎么樣?小編在了解他們的需求之后,覺得公務員考試特訓學院這家機構還不錯,下面讓我們一起來看看吧~
機構簡介——
公務員考試特訓學院以一切為了學生和國家的需要而努力,以培養德才兼備人才為辦學宗旨,為有志于進入公務員隊伍、實現人生理想、服務人民的新時代大學生提供系統化的解決方案。服務范圍涵蓋公務員招錄筆試、面試系統學習指導,職業規劃報考指導,并提供體能、資格審查、體檢、政審等專項指導。經過全體教職工的共同努力,獲得了同學以及家長的廣泛好評與信賴,被譽為當代的“黃埔軍校”。
課程體系——
佛山公務員考試培訓班
招生目標
35周歲以下,國家承認專科以上學歷;
其中,外省戶籍學員:全日制本科及以上學歷;
廣東省戶籍學員:專科以上學歷(本科以上為主)。
報考條件:符合公務員招錄報考條件,體檢達標公務員體檢,政審達標公務員政審;
學習內容:《行測》、《申論》、面試。
學員參加考試:(至少參加一科)
2024年國家公務員考試、2024年廣東省公務員考試、2024年深圳市公務員考試、2024年多省市聯考、2024年外省選調生考試等各類單位行政編制考試(不含事業編、軍隊文職)
(學員來這邊學習目標是考公務員編制,由于事業編制考試筆試內容大部分和公務員招錄筆試內容重合,期間如果學員因通過公務員課程學習,考上事業編制職位,由于事業編職位不在服務協議范圍內,學員不需要額外承擔相應義務)
就業去向——
經歷了十八年的沉淀,累計為國家輸送了兩千多名各類優秀的公務人員。主流去向單位組織部、紀檢委、國稅局、法院、檢察院、司法局、財政局、發改局、自然資源局、教育局、人社局、各(質監安監食藥)監督管理局、公安局等各層級單位。
培養模式——
培訓周期:每年8月至次年5月,合計10個月;
管理模式:全日制、封閉式半軍事化管理;
培養計劃:筆試、面試系統學習,四個階段科學提升。
教學特點——
教師隊伍沉淀近二十年,教學經驗豐富,精準把握考試方向,能夠為學生存在的問題精準把脈,在教學上做到因材施教,在上課和訓練形式上做到多種多樣,目標上幫助學員從根本上提高能力。
師資介紹——
專家研究員盧老師:主講申論和面試,公務員考試特訓學院申論體系、面試體系、邏輯體系創始人,研發與教學團隊核心領導,中山大學行政管理學博士,具有深厚的公務員考試核心理論專業背景。曾在省級政府機關任職,熟悉公務員考試錄用工作,有豐富的輔導學生應考的經驗。致力于公務員考試的研究和培訓工作,尤其對《申論》面試有系統深入的研究,講授深刻、系統、精彩,帶領學生解析命題思路,挖掘邏輯本質,總結解題技巧,授課注重啟發學生思維,開闊學生視野,思路清晰,條理清楚,深入淺出,幽默生動,深受廣大學員歡迎。
專家研究員陳老師:高校政府管理學院副院長、行政管理學博士,公務員考試特訓學院教育行測研發與教學團隊核心成員,曾在組織部門工作多年,熟悉公務員考試錄用工作,對中央國家機關和各省公務員招考有博大精深的研究,具有豐富的公務員考試面試經驗。輔導課程思路清晰,條理清楚,深受廣大學員歡迎。
專家研究員張老師:高校公務員研究中心專家,公務員考試特訓學院教育行測研發與教學團隊核心成員,數學系學科帶頭人,行政職業能力測試數學相關課程與教材的主要研發者,曾多次榮獲奧林匹克數學競賽大獎,對數字推理和數學運算、資料分析部分有著深入的研究,思維靈活,邏輯嚴謹。重視培養學生應用數學的意識和能力,善于分析學員的各種情況,給予中肯獨到的建議,表達清晰,使學生學收獲頗豐。
專家研究員李老師:省委黨校教授、哲學專家,中國人民大學社會學博士。長期從事公務員考試教研工作,有豐富的授課經驗,對各模塊輔導有著獨特的方法與見解,理論功底扎實,注重實戰演練和平時積累,注重培養考生“舉一反三”的能力,啟發學員發現各類題型的破題方法,總結應試規律,授課思路清晰、語言幽默,把握考點準確,幫助考生突破瓶頸。
專家研究員趙老師:名高校公務員研究中心專家,中山大學哲學博士、邏輯學專家。公務員考試特訓學院教育行測研發與教學團隊核心成員,對言語理解與表達模塊有系統深入的研究,對于公務員考試判斷推理模塊形成獨特的分析和預測體系,具有豐富的教學經驗和授課藝術,熟悉該部分考試題型及解析路徑,教學指導應考經驗豐富,幫助考生科學提升。
上課時間安排——
早上:8:00—9:00,早自習;
上午:9:00—11:45,上課;
下午:2:30—5:30,上課;
晚上:7:30—9:30,晚自習。
精細管理——
1、全程跟蹤式教學管理:學員入學建立學員檔案,依據入學測試的結果,進行分組管理,根據學員的綜合情況制定個性化輔導方案,定時、定期進行測評,根據具體情況,調整學習計劃和輔導方案。
2、食宿后勤保障:提供校內標準學生宿舍干凈舒適,在校園食堂吃飯,安全衛生。
3、日常嚴格管理:組織踐行安全原則,學員學習全過程,實行封閉式半軍事化跟蹤式管理。配置多名輔導員,全面監管學生的各方面動態,日常實行三考勤一查寢制度,一周兩次內務檢查。
4、備考輔助服務:在備考期間對學生進行考試心理調節指導;體能測試訓練指導;體檢達標指導;政審達標指導等服務。
5、報考指導服務:為學生提供其他所不能提供的針對性報考指導,為學生實現職業規劃以及職位匹配。
機構環境——