導讀：珠海凱爾職業培訓學校目前已配套建設5個現代化的實訓室，配備了業內先進的實操實訓設備。那么具體的環境如何呢？最近關注到我們的小伙伴也在后臺留言說想看看我們的環境，沒問題，這就安排，下面一起來看看吧~

環境展示——

教室

大廳

休息區

師資墻

學校展示墻

校區環境

辦公室

理論課教室

實操室

【學校優勢】

一、豐富的網絡資源。職訓58家政服務平臺已開發成體系的線上支撐系統，包含網站，就業對接APP（APP主頁（就業推薦）、APP客戶選阿姨（就業推薦）、阿姨一點通線上找工作（求職）、工作任務派單），線上學習APP【阿姨一點通、超人媽媽客戶端），微信公眾號（找工作入口），CS系統（人力資源數據庫（目標培訓群體之一）、家政人員上戶口統計、家政人員星級評定、星級評定對應薪酬推薦、用戶評價系統），通過“職訓58家政服務平臺”創建“政策--培訓--就業--評價--標準”緊密對接模式，實現“人員培訓即上崗，技能提升加工資”。

二、科學的培訓體系。以家政服務、母嬰護理、養老護理及健康護理四個重點領域為主線，開辦菲傭保姆、生活廚娘、產后恢復指導師、母乳指導師、母嬰護理師、育兒嫂（高級）、乳房管理師、早教師、護工、居家養老護理師、健康營養管理師、小家電品類養護等培訓項目，目前已配套建設5個現代化的實訓室，配備了業內先進的實操實訓設備，儲備了業界雄厚的師資力量，為家政職訓工作現代化提供良好的軟硬件支撐。

三、完善的管理服務。建設家政職訓服務質量體系，開發相關管理軟件，實現大數據管理和云計算決策，在內部明確各崗位工作職責，工作要求，做到人適其崗，人盡其才，配齊配強培訓師崗位，盡全力滿足社會需求，科學培育合格勞動者。建立勞動者數據庫，全面記錄其在平臺上的學習、就業、評價等情況，實行分類管理，有效對接平臺線上線下資源，暢通就業渠道。

四、精美的文化建設：平臺踐行“家訓”文化，始終堅持把受訓的勞動者當家人看待，致力將平臺打造成一個“人人有特長、人人有發展、人人更幸福”的美麗大家庭，經常性的組織團隊建設、家庭聚會、生日Patty、養老護理，道路清掃等活動，堅持文化融合人心，共建引領發展，持續增強平臺的向心力和凝聚力。