這個問題主要測試本身的綜合素質,還能看出是否自信(或者自傲、自卑)。
首先,不要總是想什么是你的缺點什么是你的優點。
因為,缺點和優點在不同情況下會有不同的定義。比如,說一個人他直率,這是是優點。可是在另一種情況里,我們會說這個人太輕浮。因為他總是先發制人,不肯先了解情況,有失穩重。再比如,說一個人吝嗇,這是缺點。但在另一種情況里,我們會說他非常的節約。因為他總是能替公司想出節約的辦法,并且切實可行。
第二,缺點和優點是一種看法和觀點,是主觀的東西,不是唯一性的。
這種主觀的基礎是客觀的。就是說,優點和缺點是由人的個性引發的,人的個性是客觀的。沒有哪種個性是可以用優缺點來判斷的。
第三,回答這種問題的方法就是,告訴招聘的人,你的個性是什么,所以你會有哪些消極的一面,哪些積極的一面。
要了解一個人,不要只去看他的優缺點,而是去了解他的個性,在個性里看到共性,就真正的完成對一個人的認識。
第四,所以我們看待自己也是一樣,要了解自己的個性,發揮自己個性能產生的積極影響,避免消極結局。
第五,所以說,優缺點是一個事物的兩個方面,是客觀對主觀的影響,也是主觀對客觀的反饋。
并且你要告訴招聘的人,你為了發揚積極的一面和避免消極的一面都做了哪些努力。
感覺時間過得真快,在北大青鳥廣力心即將結束學習開始新的征程。在這里感謝廣州北大青鳥廣力中心老師對我的關心和照顧,我會用自己的實際行動來證明自己的能力,在以后的工作中我會不斷地努力,相信我自己會成功的,會干出屬于自己的一番天地。