導讀：國家開放二胎政策以來，越來也越多的家庭開始添加家庭人口，在此影響下，育兒師，月嫂等就業崗位出現人才缺口，許多家政培訓機構也緊隨潮流蜂擁而出。有朋友在眾多機構中注意到了程琢，問程琢月嫂培訓怎么樣？想知道怎么樣？就看看下面的學員怎么說？

“現在育兒嫂、月嫂是朝陽行業，身邊有朋友在從事月嫂行業，幾年下來收入條件有了明顯改善。之前看到程琢不少老學員轉型月嫂后收入也很高。我正好也想事業轉型，希望能更多的機會可以找到合適的工作。”一位女士如是說。

“現在我就快要退休了，孩子也越來越大了，如今母嬰護理課程開班了，正好可以趁著有空來學一門技術，考一張專業證書，將來可以幫自己的孩子帶孩子，也為自己增加一些專業知識，給自己的未來增加一種可能。”一位學員如是說。

10月13日，程琢教育南通校區中級家政（母嬰護理）班正式開課。

上課實錄

精彩瞬間

學員在老師的指導下

理論結合實操

開啟課程學習之旅

前來上課的的有為孩子前來學習的寶媽，有為提升自己的幼兒園從業者，還有謀求事業轉型的學員……大家或為了自己的寶寶能受到專業的照料，或為了進入嬰童店、家政公司從事育嬰師這份高薪職業，或為了掌握母嬰朝陽行業，開啟創業之路，努力學習聽講，在課堂上收獲頗豐。

二胎引爆市場需求，母嬰護理員萬金難求

隨著我國80、90后逐漸步入生育高峰期，尤其是二胎政策的刺激，引發了我國新一輪的人口增長高潮。

龐大的需求自然造就了緊俏的市場，導致市場出現母嬰護理員供不應求的情況。據了解，目前母嬰護理員的薪資水平均提高30%左右，在上海、深圳、北京等一些一線城市，一個普通月嫂、育兒嫂月收入可達10000元—20000元，高級母嬰護理員月收入甚至能破兩萬元。

學校介紹

無錫市程琢教育信息咨詢服務有限公司成立于2009年，公司本著“用專業去愛”的企業理念，以新職業研發與技能培訓為核心，以加盟、推廣為支柱，前瞻地專業研發國內極具發展前景的育嬰早教和養老護理等技術服務領域的職業標準及培訓課程體系。通過開展職業技能培訓與服務機構加盟，推動該職業在社會經濟活動中的普及，從而拓寬我國新職業領域，廣開就業渠道。作為中國早教育嬰和養老護理等領域的職業研發、加盟推廣的權威機構——無錫市程琢教育信息咨詢服務有限公司匯集了全國職業技能教育領域內近20位專家，包括育嬰師、營養師、催乳師、按摩保健師、二級心理咨詢師等，專業研發極具前瞻性的職業。

程琢教育為更好地促進該領域的技能提升、市場規范、就業普及提供專業的培訓和推廣服務，公司為廣大學員提供良好的學習環境和先進的教學設備，設立了包括60多個加盟機構和門店、婦幼保健醫院和無錫市兒童福利院等在內的100多個實習基地，同時與全國近千家家政服務公司達成就業聯盟，一方面解決學員的就業問題，另一方面解決社會對該服務的大量需求。

教學特色

全省正規母嬰類培訓學校；

專注10年做好一件事，課程歷經300余次教學內容提升；

江蘇省培訓母嬰類學員多，已超過20000名；

江蘇省批省級家庭服務職業培訓示范基地（省人社局評）；

全國小兒推拿精英論壇舉辦單位；

課程體系全面，面授理論+實操+階段性考核+旗下加盟店實習（有帶教老師）；

師資力量領跑江蘇省，5位老師，4類職業輔導1名學員；

授課老師均有醫學背景，或擁有師資資歷；

零基礎教學，**學完后能獨立操作。