據(jù)《2014年IT企業(yè)招聘趨勢調(diào)研報告》顯示，63.27%的參調(diào)企業(yè)2014年人才招聘數(shù)量相對2013年繼續(xù)呈現(xiàn)增長態(tài)勢。其中，在2014年的招聘計劃中，六成企業(yè)對IT技術(shù)實施人員的需求頗為迫切，占整體招聘比例超過50%。然而，面對旺盛的企業(yè)招聘需求，應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)并非一帆風順，截至2014年2月底，31.8%的應(yīng)屆畢業(yè)生尚未拿到任何用工單位回復(fù)，約六成學生擁有1到3個回復(fù)。可見大學生就業(yè)市場仍然存在勞動力供給和企業(yè)需求上的不匹配情況，求職者技能水平與招聘企業(yè)技能需求之間差距較大。近日，鵬途信息就業(yè)中心喜報頻傳，朱*萍、楊* 、賈*、倪*浩等14名學員，在鵬途杭州分中心培訓四個月后，批量順利就業(yè)上海金蝶軟件，榮登上海金蝶新人榜!

實施顧問：朱*萍

實施顧問：楊*

服務(wù)項目經(jīng)理：倪*浩

實施顧問：賈*

企業(yè)對IT人才的需求一直保持較高熱度，但目前很多企業(yè)尤其是北上廣深這樣的一線城市企業(yè)，企業(yè)的運作成本高，沒有更多的資金和精力花在培養(yǎng)人才上，所以企業(yè)在選拔人才時更加關(guān)注學生是否有與崗位相關(guān)的工作經(jīng)驗、實操技能等，能夠入職就直接上手工作，對于專業(yè)成績、學校等級等硬性規(guī)定不再作確切的要求。鵬途的畢業(yè)學員恰恰在實操能力上滿了企業(yè)的需求。

正如這次登上金蝶新人榜的楊同學座右銘一樣“夢想總是要有的，萬一實現(xiàn)了呢?”鵬途是你入職名企，實現(xiàn)高薪就業(yè)夢想的地方。就這次榮登金蝶新人榜的學員表示，在鵬途學習的短短4個月中，鵬途的實訓項目操作，是他們喜歡、收獲大的環(huán)節(jié)，也是能夠入職金蝶的關(guān)鍵。雖然在大學里學的理論知識很豐富扎實，但是能夠運用到實際工作中的并不多，僅僅靠著一份本科畢業(yè)證書想找到滿意的工作是難上加難，很多大學同班同學目前還在艱辛地找工作當中。能以4個月的學習，入職金蝶這樣的軟件名企，只有在鵬途才能有這樣的機遇，當初選擇來鵬途學習是正確的選擇，也是人生的一個重要的轉(zhuǎn)折點!