導讀：近幾年，隨著互聯網公司對it人才需求不斷增大，越來越多的人們準備投身it技術工作。好學校培訓網站上，學it技術的培訓學校非常多，關注到北大青鳥培訓學校的學員都會不約而同地向小編打聽畢業學員畢業就業好不好。還有部分學員對北大青鳥的教學質量存在不確認因素。為此，小編今天特意整理了一份北大青鳥就業服務介紹，供大家參考。

——科學的就業體系

就業服務體系不僅幫助學員解決基本的就業問題，

更關注已就業學員未來的職業發展，針對不同階段的學員提供有針對性、個性化的就業服務，協助支持青鳥學員的職場提升過程。

就業是一個系統工程，現在的企業在招聘時，技術技起要過關，到崗即可上手，尤其是從業人員,項目經驗和能力是重要的。培養也從這里著手，青鳥的多模式教學,學員項目答辯、升學考試、學校比賽甚至于全國性的IT精英挑戰賽，都是在檢驗技術是否過關。而在眾多的項目案例中，能給學員帶來成長的就是企業的真實項目了。越中越多的校區通過搭建人才合作平臺.以建立“學員與企業短就業通道”為目標,匯集了上萬家優秀企業的人才招聘信息和優秀青鳥學員員的求職信息，同時也是企業真實項目需求帶近了課里。

——上萬家的合作企業

北大青鳥APTECH龐大的合作企業數量、優質的崗位招聘需求，為廣大畢業學員提供了更有**的就業資源，

到如今北大青鳥積累的線上、線下合作企業資源已經超過5萬家，這些企業每天在全國各地向青鳥學員開放的招聘職位量近千個。

——學員就業崗位

此項調研同樣以學員從業周期為主線，學員工作1-2年以后，除了薪資發生不同程度變化外，各自的工作崗位也發生了變化，

對近5年畢業學員的調研數據表明，學員畢業后的1-2年內，處于磨練期，只有少數技術扎實、適應能力強的學員能夠走到工程師或者項目/技術主管的崗位，但是隨著項目經驗、社會閱歷的的積累和增加，學員成為技術骨干和管理者的比例也大幅度提高，在畢業2-3年的時間內，47%的學員轉變為工程師角色，20%的學員擔任主管，8%的學員晉升為項目經理和技術總監職位，在3-5年的區域，擔任項目經理和技術總監職位的比例已經提升至20%，主管職位比例提升至35%。

青鳥學員與高職大專、本科、本科分類院校畢業生平均薪酬對比圖

——青鳥學員高薪就業的秘訣是什么？深厚的技術底蘊

依托北京大學優質雄厚的教育資源和背景，產學研深度結合。另外北大青鳥通過專業的崗位分析，提取出企業急需的技術技能，轉化為專業知識，提供給青鳥學員。

? 行業資深專家

每天對數千條招聘數據進行深入分析

? 教育學博士

密切關注學院學習模型和前沿的教育理論

? 5年以上行業經驗

注入新實用的技術

? 5年以上教學經驗

為學員設計科學的學習路線

——我們的教學優勢

北大青鳥APTECH，中國IT職業教育的先行者，由北大青鳥集團與印度阿博泰克（APTECH）合資成立于1999年。依托北京大學優質雄厚的教育資源和背景，秉承“教育改變生活”的發展理念，一直致力于培養中國IT技能型緊缺人才，通過特許加盟和院校合作兩大經營模式以及先進的IT職業教育課程體系在教育領域廣泛開展合作。目前北大青鳥200余家授權培訓中心遍布全國60多個重要城市，全國合作院校超過600所，同10000余家知名企業建立了戰略合作伙伴關系，累計培養和輸送85余萬IT職業化人才進入IT行業。北大青鳥將繼續繼續領航中國職業教育，培養職場精英，成就每一個家庭的幸福生活！