潘麗達

工商管理碩士,國家心理咨詢師,原上海啟明軟件股份有限公司人力資源總監，18年外企人力資源從業經驗，培訓企業包括：富士施樂（中國）有限公司、國藥控股有限公司、寶山鋼鐵股份有限公司特殊鋼分公司有限公司、萬達信息股份有限公司、中船重工集團公司711研究所、上海市安裝工程有限公司、德迅（中國）貨運代理有限公司、上海勘測設計研究院等

繆申

上海財經大學MBA，上海市政府認定的高級管理咨詢師資格。在積累了外資工廠的企業管理經驗之后，先后作為日企大型綜合商社、服務業的人事經理，在人事管理現場積累了應對人事、勞務日常管理方面的豐富經驗及技能。之后，又作為日企大型咨詢公司的人事顧問，依靠長達十幾年在企業人事勞務現場實戰經驗，從事咨詢工作。現為公司高級咨詢顧問，以其對中國的勞動法律、法規的熟悉和長年的實際工作經驗。

仰書綱

交通大學安泰經濟與管理學院教授、博士生導師，上海市人民政府特聘咨詢專家，長期擔任上海交通大學MBA、EMBA、高級管理人員研修班（MiniMBA）主要授課教授，先后為數百家企業擔任咨詢顧問。曾任河南省南陽市科技副市長，上海交通大學開發辦主任、上海南洋國際股份有限公司董事兼總經理、上海交通大學管理學院副院長等職。專著有《ISO 9000族及認證》、《商務談判理論與方法》等，科研項目曾獲全軍科技進步二等獎。

余晴菲

世博會培訓師、中國形象設計協會注冊禮儀培訓師、華東師范大學客座講師、高級人力資源管理師(國家職業資格一級 ）高級講師、City & Guilds“國際培訓師”，高級講師、英國RTCacth綠帶教練、中智預才網高就大本營評審團導師；

具有十七年的企業管理和工作實戰經驗，曾任知名企業行政總監、人力資源總監等職務。同時具備近十年的企業內訓和咨詢經驗，并擔任多家知名咨詢機構的人力資源高級顧問，為上海、北京、蘇州、杭州、無錫、宜興等各行業公司進行過培訓和顧問咨詢，其中包括零售行業、醫藥行業、傳媒、銀行、制造業等。任人才市場報《理才》常邀撰稿人，被譽為人力資源實戰派代表 。培訓注重藝術性、魅力性、專業性；授課親切幽默、輕松互動、擅長創意教學，并配有大量成功案例。注重與學員的互動與共鳴，應用豐富的實戰經驗并結合企業的實際情況，點評精辟、具有較強的針對性。