一些考生雖然已經報考了2015年人力資源管理師考試，但是在復習的過程中還是存在很多的問題。在此，人力資源管理師考試應該注重考前復習。但是在考前復習開始之前，我們首先應該了解人力資源管理師考試中的一些事。

人力資源師考試分為“理論知識”和“技能操作”兩張試卷。“理論知識”的題型是單項、多項選擇題和判斷題;而“技能操作”考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。專家提醒您：基礎知識一定要打好基礎。

對于技能測試這一部分，對沒有實際經驗的工作者來說，想要通過考試，必須要下大工夫。同時，“理論知識”也是考查考生在人力資源管理中的應變能力和溝通能力等必備素質，因此需要死記硬背的東西并不多，關鍵是對觀點和概念的理解，并做出正確的判斷，這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要占用大量的時間閱讀，幾乎沒有思考的時間。對于離開“考場”多年的人來說提高閱讀和答題速度是很重要的。

在教材選擇方面，盡量選擇勞動和社會**部培訓就業司指定的教材。一定要把教材內容與人力資源管理工作結合起來理解，這樣才能達到事半功倍的效果。