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國內(nèi)公務員面試輔導班研發(fā)鼻祖，知名實戰(zhàn)派面試專家。長期從事公務員招考、面試評委和培訓考官工作，對面試規(guī)律、特點有潛心研究，熟知面試評分標準，針對考生面試的薄弱環(huán)節(jié)，研究總結(jié)出一套經(jīng)實踐驗行的技巧與方法，能在短時間內(nèi)幫助考生迅速提高面試實踐能力，從2000年開始輔導學生以來，已幫助10000多考生實現(xiàn)夢想。

2015-08-07分類: 公務員

強調(diào)申論培訓體系應該把握的三個層次：思路方法、思維能力、思想底蘊。 其授課從各種申論題型的思路方法這一實用層次下手，分別沿兩個方向提升學生的綜合能力，向內(nèi)注重引導、拓展、啟發(fā)學生如何對材料進行巧妙的駕馭利用，以培養(yǎng)出良好、縝密的邏輯思維從材料找答案的能力；

2015-08-07分類: 公務員