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當(dāng)前位置 : 好學(xué)校 教育資訊 人力資源師二級(jí)(jí)
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人力資源考試：五個(gè)維度留住關(guān)鍵人才
人力資源師在公司中扮演著非常重要的角色，不僅要為公司招錄人才，分配管理公司的人力資源，還有重要的一點(diǎn)就是留住對(duì)公司有用的人才。那么HR怎樣才能留住的員工呢？這也是人力資源師考試的內(nèi)容之一。我們來(lái)看看一下的文章吧。
人力資源備考指導(dǎo)：人力資源師考前必讀
人力資源師考證是進(jìn)入人力資源行業(yè)的一個(gè)敲門磚。當(dāng)然，由于對(duì)考生沒(méi)有專業(yè)要求，所以考證的人不在少數(shù)，競(jìng)爭(zhēng)也逐年增大。為了在考試大軍中脫穎而出，提早進(jìn)入備考狀態(tài)是很有必要的。下面，我們來(lái)介紹人力資源師考證如何備考。
人力資源管理考試：熱點(diǎn)題型的解題技巧
人力資源管理考試熱門的題型是那幾種？遇到這種問(wèn)題應(yīng)該怎樣去解答? 今天小編就針對(duì)這類問(wèn)題，一一做一個(gè)解答，希望對(duì)大家的備考有所幫助。
人力資源經(jīng)驗(yàn)：如何進(jìn)行有效溝通
人力資源主要的一個(gè)工作就是做好公司各部門之間的溝通與交流，以達(dá)到公司的信息暢通、有效交流的狀態(tài)。那在進(jìn)行工作的時(shí)候，一般可以遵守哪些原則呢？
省人力資源和社會(huì)廳領(lǐng)導(dǎo)及專家組蒞臨我校指導(dǎo)工作
11月29日,廣東省人力資源和社會(huì)**廳領(lǐng)導(dǎo)及專家組蒞臨我校進(jìn)行工作指導(dǎo)。在學(xué)院區(qū)總、劉院長(zhǎng)、黃院長(zhǎng)等學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的陪同下，參觀了學(xué)院的教學(xué)設(shè)施、學(xué)生公寓、學(xué)生餐廳、并對(duì)學(xué)院的校園環(huán)境、教學(xué)特色、寢室文化、師生精神面貌等表示充分的肯定。
2014年國(guó)家職業(yè)資格全省統(tǒng)一鑒定安排預(yù)計(jì)劃表
2014年職業(yè)資格全省統(tǒng)一鑒定安排預(yù)計(jì)劃表
2014年10月-12月國(guó)家人力資源和社會(huì)部“育嬰師”職 業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)
隨著中國(guó)0-3歲母嬰家庭的數(shù)量增加，整個(gè)社會(huì)對(duì)0-3歲育嬰、教育等工作的重視都提升到了前所未有的程度，但經(jīng)過(guò)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)并具備從業(yè)資格證書(shū)的人卻數(shù)量不多，針對(duì)這一情況，推出了《育嬰師》職業(yè)資格培訓(xùn)，為**育嬰工作人員的專業(yè)素養(yǎng)和資格提供了有力**。
2014年10月-12月國(guó)家人力資源和社會(huì)部“家庭婦嬰護(hù)理員（月嫂）/育嬰員”職業(yè) 資格認(rèn)證培訓(xùn)
隨著近年來(lái)嬰兒出生高峰的到來(lái)，以及廣大家庭對(duì)科學(xué)護(hù)理母嬰意識(shí)的增強(qiáng)，家庭婦嬰護(hù)理員的社會(huì)需求不斷增加，已發(fā)展成一個(gè)具有發(fā)展?jié)摿Φ穆殬I(yè)群體。廣州啟鳴職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校針對(duì)國(guó)內(nèi)的月嫂職業(yè)的需求和就業(yè)趨勢(shì)，在廣東省廣州市舉辦人力資源與社會(huì)**部“家庭婦嬰護(hù)理員（月嫂）/育嬰員” 職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)，以滿足個(gè)人就業(yè)和社會(huì)上各家庭需要的實(shí)際需求。
2014年10月-12月國(guó)家人力資源和社會(huì)部“催乳師”職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)
催乳師是指采用人身經(jīng)絡(luò)調(diào)理、中醫(yī)按摩推拿等技術(shù)手段，為產(chǎn)婦產(chǎn)后少乳、無(wú)乳、乳房脹痛、乳汁淤積、乳腺管阻塞、急性乳腺炎等哺乳期乳腺癥狀婦女提供催乳保健服務(wù)與乳房美體的專業(yè)人員。催乳師在我國(guó)具有悠久的傳統(tǒng)，通常以中醫(yī)調(diào)理為根本，結(jié)合民間流傳的食療之法，幫之產(chǎn)婦泌乳。
2014年10月-12月國(guó)家人力資源和社會(huì)部“保育員”職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)
保育員是指在托幼園所、社會(huì)福利機(jī)構(gòu)以及其他保育機(jī)構(gòu)中，負(fù)責(zé)嬰幼兒保健、養(yǎng)育和教育的人員以及負(fù)責(zé)班級(jí)清潔衛(wèi)生及物品的保管工作，輔助教師和保健人員做好嬰幼兒生活管理、衛(wèi)生保健、教育工作的人員。
晟宮：人力資源師受學(xué)員熱捧 含金量高
隨著我國(guó)中小企業(yè)的不斷正規(guī)化，人力資源師在企業(yè)中受到了越來(lái)越高的重視，從業(yè)者也就掀起了一波有一波的考證熱潮，但是很多人就是為了考證而考證，沒(méi)有將書(shū)本知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中，北京晟宮教育就為大家講解，如何把這個(gè)證書(shū)發(fā)揮大的作用，讓它的含金量得到發(fā)揮。
人力資源考試培訓(xùn)不要墜入美麗的陷阱
北京晟宮職業(yè)培訓(xùn)提醒，在選進(jìn)行培訓(xùn)班的具體選擇過(guò)程中不要輕信“**通過(guò)”之類的美麗謊言。
人力資源管理師備考晟宮為你提供復(fù)習(xí)建議
隨著今年的人力資源考試天的臨近，很多的學(xué)生都在緊張的復(fù)習(xí)之中，對(duì)于次參加的菜鳥(niǎo)考生來(lái)說(shuō)，如何進(jìn)行復(fù)習(xí)呢，北京晟宮職業(yè)培訓(xùn)的老師就為大家進(jìn)行詳細(xì)的講解。
《廣州紅日人力資源培訓(xùn)》與《好學(xué)校》攜手合作，共同發(fā)展！
2013年5月31日，《廣州紅日人力資源培訓(xùn)》與《好學(xué)校》正式簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議書(shū)，雙方將在招生、市場(chǎng)推廣和品牌建設(shè)等方面展開(kāi)全方位合作，為廣大學(xué)員提供更優(yōu)質(zhì)的求學(xué)體驗(yàn)和教學(xué)服務(wù)。
《廣州銳旗人力資源培訓(xùn)》與《好學(xué)校》攜手合作，共同發(fā)展！
2013年5月21日，《廣州銳旗人力資源培訓(xùn)》與《好學(xué)校》正式簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議書(shū)，雙方將在招生、市場(chǎng)推廣和品牌建設(shè)等方面展開(kāi)全方位合作，為廣大學(xué)員提供更優(yōu)質(zhì)的求學(xué)體驗(yàn)和教學(xué)服務(wù)。
成功打造精英HR團(tuán)隊(duì)
在紅日教育培訓(xùn)集團(tuán)和廣東省郵政速遞物流有限公司的共同合作下，3月27日至3月29日、4月18日至4月19日、5月7日至5月8日舉辦了三期人力資源經(jīng)理系列課程培訓(xùn)并取得了圓滿成功。
培訓(xùn)師的通關(guān)之道《如何“瀟灑”走上臺(tái)》
在紅日教育培訓(xùn)集團(tuán)和劉榮老師的共同合作下，舉辦了如何“瀟灑”走上臺(tái)——培訓(xùn)師的通關(guān)之道，并取得了圓滿成功。
廣州紅日培訓(xùn)學(xué)校專題講座：?jiǎn)T工試用期的相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)
論道堂精品課程之“員工試用期的管理、常見(jiàn)誤區(qū)及風(fēng)險(xiǎn)防范”專題講座在紅日教育培訓(xùn)集團(tuán)總部五樓培訓(xùn)廳隆重舉行。
探討新格局下的人力資本多元化之路——講壇活動(dòng)
200名企業(yè)高管及HR管理者齊聚長(zhǎng)沙，共同參與由中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)主辦、紅海人力集團(tuán)承辦、湖南紅海人力資源有限公司協(xié)辦的”中國(guó)勞動(dòng)講堂·長(zhǎng)沙專場(chǎng)“，共同探討新格局下的人力資本多元化之路”。
人社部：平均3名職工養(yǎng)1個(gè)退休職工
人力資源和社會(huì)**部今天對(duì)外披露了2003—2012年全國(guó)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)情況。情況顯示，10年間職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保總?cè)藬?shù)年均增長(zhǎng)8.2%;撫養(yǎng)比，即參保職工人數(shù)/離退休人數(shù)，在2012年達(dá)到3.09，年均增長(zhǎng)0.7%;到2012年底，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余22968億元，比2003年增加21204億元，年均增長(zhǎng)33%
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