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廣州南大健康管理師公開課3月15日免費試聽啦！
聆聽名師精彩演講，走進名校學習課堂。2015年3月15日，廣州南大王教授將在南方醫科大學南校區開設健康管理師免費公開課，課程主要內容為身體活動評價與干預。感興趣的同學可以看看下面詳細信息吧。
中山大學財務班《全面預算管理》課程開班安排
3月14、15日，北京融智天咨詢有限公司總經理、北京融智天管理軟件有限公司董事長；博士、中國注冊會計師、注冊稅務師、注冊資產評估師趙仲杰先生在中山大學南校區開設了一門《全面預算管理》課程，下面一起來看看詳細的課程內容安排吧。
“知識型員工”的人力資源管理模式的重要性
每個人的潛能都是無窮的，問題在于我們用什么手段、怎樣去激發這種潛能。建立新型的、適應時代發展的人力資源管理模式，在組織管理過程中，充分尊重知識型員工的個性，尊重“人心”，恰到好處地運用各種管理技巧和管理手段，滿足人力資本承載者的各項需要，使他們在一種輕松愉悅的工作環境中施展才華發揮自己大的潛力。
匯學教育學員分享全面管理運營網店經驗
廣州匯學教育學員心聲： 全面管理運營網店我有譜了
不同角度看待改制企業人力資源管理
國有企業改制后，新型勞動關系的建立，內部人力資源體系的建立應當是企業發展的關鍵。從不同的角度去看待改制企業人力資源管理，可以收獲到不一樣的經驗。
值得借鑒的六種國外人力資源管理經驗
人力資源管理應該多方面吸收不同的經驗，才能集眾之長，下面就給大家介紹幾種國外的人力資源管理經驗，大家可以借鑒一下。
如何理解真正意義上的人力資源管理？
人力資源管理是一門高深的學科，管理者需要在實踐中做才能更好的理解。當然，為理解什么是人力資源管理，必須首先要了解什么是管理，理解了管理才能進一步學習人力資源管理。
《上海攜似餐飲管理有限公司》與《好學校》攜手合作，共同發展！
2015年2月6日，《上海攜似餐飲管理有限公司》與《好學校》正式簽署戰略合作協議書，雙方將在招生、市場推廣和品牌建設等方面展開全方位合作，為廣大學員提供更優質的求學體驗和教學服務。
人力資源管理應反思如何進行人員“激勵”
人員“激勵”是個老生常談的問題了，很多無論是理論家還是實踐者，激勵經常掛在嘴邊，那么激勵的本質到底是什么呢？
人力資源管理師考試：人員的招聘與配置
人員的招聘與配置是人力資源的一個常見工作，因此在人力資源考試中，也是一個考察的重點，下面就給大家詳細的解析一下關于人員的招聘與配置。
人力資源學習：各國人力資源管理模式比較
人力資源管理模式每個都是不一樣的。本文比較了美國、日本、德國三國的人力資源管理模式，對此進行比較分析。
室內設計常識：施工現場管理守則
古人云:“無規矩不成方圓。” 規矩是人類生存與活動的前提與基礎,人們總是要在規與矩所成形的范圍內活動。室內設計也一樣，在施工的時候也必須遵守管理規則。
人力資源經驗：到處尋找人才不如培養人才
“21世紀是人才的競爭”。很多管理人員都意識到企業的發展離不開人才的支持，更加的注重人才的培養。如何促進企業的員工通過學習并實踐新知識、新技術，提高自身價值，同時也提高企業的競爭力呢？
人力資源實例：職務激勵常存在哪些錯誤？
職務豐富化是企業中主管用來激勵員工的重要手段之一，很多主管在激勵過程中經常會犯這些錯誤——0+0、0-0、0*0、0/0。
人力資源經驗：怎樣做一個有成效的管理者？
人力資源管理旨在把公司各部門凝成一股力量，做到一個整體力量展現。那作為人力資源管理人員，怎樣才能成為一個有成效的管理者呢？
導游政策法規備考重點：旅游飯店管理法規
旅游飯店作為旅游業的三大支柱之一，其管理法規一直都是導游證考試的重點，今天就詳細的給大家列舉一些備考重點，大家一起來認真學習吧。
人力資源入門：人力資源管理師考試介紹
人力資源師證書是社會普遍認可的證書，現在已經逐步成為人力資源工作者的從業資格證書。這也成為許多考生選擇報考人力資源師的動機。但是各行各業都會有一些門檻，初次學習人力資源的考生可能對考試也不大了解，那么快通過下面的文章來了解一下吧。
人力資源管理師：人力資源招聘技巧
作為企業來講，人才的高度決定了企業將來的高度，招錄一個重要的人才可能會把公司帶人一個新的高度，而重要人才的流失也會讓公司衰敗。人力資源師的工作就是人才把關，因此在招聘的時候要謹慎，從公司長遠的利益出發。下面，我們來看HR在招聘時要注意哪些問題。
人力資源入門：人力資源管理分為那幾個模塊？
人力資源師，也就是我們找工作時經常面對的HR。在人們看來HR是一份很體面的工作，因此，人力資源師考試也成為眾多學子考證的選擇。但是，人力資源師是一份怎樣的工作，我們來看看下面文章的介紹吧。
2015年開班計劃表
廣州方普企業管理顧問培訓學校2015年新開班計劃，廣州、深圳、東莞、中山都有開班。
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