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廣州博曼心理研究與應用中心

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廣州博曼心理研究與應用中心

【博曼簡介】

 博曼心理研究與應用中心(簡稱“博曼心理”)成立于2007年,是一家專注于組織員工心理健康服務的機構。以“關注心靈-建設心靈-健康心靈”為核心訴求,博曼心理關注組織職工心理健康,奉行樸素的“以人為本”的組織管理理念,提倡心理生態系統的觀念,通過專業心理學、管理學、人力資源等知識服務企事業單位組織、員工及其家屬,提供職工心理咨詢和員工心理援助專項職業認證培訓服務,為組織員工營造融洽的人際空間、物理空間和心靈空間,以提升組織的效率與品質,提高組織人群的心理健康水平與心理資本,降低員工流失率,提高員工滿意度,為組織打造和諧的內部氛圍,塑造良好的外部形象,履行組織社會責任,實現健康高效可持續發展提供支持與**。依托中山大學心理學系與管理學院、華南師范大學心理應用研究中心、等科研平臺,與世界500強企業、快速成長的明星企業合作,博曼心理廣泛吸收國外先進員工心理援助理念,并結合中國國情進行研究與實踐,形成符合本土組織管理需求的心理健康管理服務。

【教學理念】

致力于“用心理學為組織帶來價值,推動心理學在管理領域的應用與發展”。博曼心理秉承專業和真誠的服務,為組織打造堅定的信念、高效的工作效率、良好的工作氛圍,激發員工持續的工作熱情和創造熱情,從而產生強大的組織凝聚力,營造符合組織持續發展、為員工所擁護的經營方式、工作方式和生活方式,幫助組織健康成長,努力推動員工心理援助在中國的發展。遍布全球的博曼專家團隊,一直致力于研究與開發滿足處于中國文化中組織需求的各種“心理化管理”工具,并以專業的服務團隊為我們的客戶提供全心優質的服務。

【博曼的未來】

目前,博曼心理已經為數十家組織定制并實施員工心理援助服務,舉辦多場論壇和培訓。作為員工心理援助(EAP)行業標準制定工作的主要參與方,廣東省職工心靈驛站建設的戰略合作伙伴、員工幸福課堂的承辦方,博曼心理的專業品質得到政府、企業、社會組織和媒體的廣泛好評。

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信譽良好,可安心報讀

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