【題目】

單位新招一批大學生，為了使其盡快適應工作，提升工作技能，要安排輪崗實習，由你來負責，請問你怎么做？

【專業(yè)化答法】

我國的郵政行業(yè)正處在蓬勃發(fā)展的黃金時期，國家對郵政工作的重視和支持程度不斷提升。在這樣的大背景下，做好新招大學生的輪崗實習工作一方面是可以讓大學生了解郵政管理局的具體工作，把理論和實踐很好的結合起來，提高工作能力；另一方面也可以讓盡快的適應工作環(huán)境。

我主要會分為三個階段安排這批新招大學生的輪崗實習工作。

第一階段為準備階段。首先，我會做好這批新人的姓名、性別、畢業(yè)學校、專業(yè)、所屬部門等的統(tǒng)計工作；其次，我會請我們單位人事處的相關工作人員來為他們介紹郵政管理局的職能，規(guī)章制度、各個部門的工作內容及流程，著重講解機要通信、義務兵通信以及市場監(jiān)管等具體業(yè)務應該遵循相關紀律要求。

第二階段為培訓上崗，為了有針對性的讓實習生將理論和實踐聯系到一起，我會在學習階段把十名實習生按照不同的專業(yè)分到不同的部門去實習，由經驗豐富的同事負責指導，例如，法律專業(yè)的大學生可以到我單位的政策法規(guī)處與市場監(jiān)管處去學習，了解相關工作流程，從事一些郵政業(yè)統(tǒng)計數據的收集、整理工作或協助老員工進行郵政市場的監(jiān)督和檢查工作。

第三階段為總結階段，在實習工作的末期，我會組織不同部門的實習生和所對應部門的同事進行交流研討，針對實習生在工作中的疑惑和感悟進行交流，切實的幫助他們解決工作中的疑惑，提升他們的工作認知與能力，同時聽取他們對我們工作的意見和建議。

在所有部門寫完實習評價之后，有針對性的給每位實習生一些中肯建議。并講這批新人實習的記錄與評級報人事部門，同時也將結果發(fā)給新人所在的部門。