新廣州2019積分系統政策（有條件+程序）
　　已經公布了管理廣州市積分系統的*新方法，廣州市工作人員可以在廣州市人民政府**網站上查閱相關政策公告。該政策主要為廣州的通知制度條件和程序提供了新規定。
　　相互政治**提醒
　?。?br>　　請注意本通知的第6條和附件1-3。
　　積分系統的獎勵條件和規則。
　　該政策的內容如下
　　一是加強對城市職工人事服務的管理，有序推進各類來廣州穩定，合法就業和居住的人員的工作。制定這些措施。
　　第二條本辦法所稱“積分制度”，是指建立積分指標體系，為每個指標賦予特定的得分，并根據指標的具體情況量化指標。申請人當累計點達到指定點時，可以應用它們。首頁

如果想要了解自己的條件能否達到入戶標準，可以在廣州入戶指導中心進行評測：http://quanyouedu.mikecrm.com/**izjrq
（復制鏈接打開）
　　第三條積分制主要針對長期在本市合法穩定工作的非當地居民。特殊技能，特殊困難，包括致力于文化，體育，公共安全，消防，衛生，公共交通，教育，醫療，養老金，照料的一線專業人員點系統管理系統中包括禁用等功能。
　　第四條按年制計算的戶數應控制在總數上，并應將住戶控制指標的總數納入當年人口計劃的一般規定。
　　第五條市發展和改革部門負責將積分制戶籍指標統一納入城市年度移民人口計劃。
　　市政工作人員的服務管理部門負責積分系統工作的整體協調和實施；與市發展改革部門，人力資源和社會**等部門共同制定急需工作或職業資格的清單；組織發展戶籍積分制度；組織，協調和指導區人事行政管理部門有關人員開展有關工作；有關部門將按照規定的程序確定積分系統的人員清單。
　　人事系統的人事城市（街道）負責事前審核，驗收和數據錄入。每個地區的人事服務管理部門負責協調其轄區內的申請材料審查。
　　市人力資源和社會**部負責協調制定急需的工作或專業資格的清單。
　　新聞和文化市政出版物，包括廣播電視，體育，消防員，城市管理，交通，教育，衛生和計劃生育，民政，殘疾人聯合會和其他相關行業主管部門，負責該系統的參考系統要點分別培養文化，體育等特殊技能人才，以及公共安全，消防，環衛，公共交通，教育，醫療，養老金，殘疾人護理等特殊行業的困難，指標體系一線專業點，并根據當年發布的指標數選擇住戶。
　　市公共安全機構（區）負責核查犯罪和公共安全處罰記錄；其他有關部門將根據各自的職能配合開展相關工作。
　　積分系統
　　第六條在本市合法，穩定或創業就業的，45歲以下，在本市有效的人《廣州市戶籍遷入管理規定》，繳納社會保險4年，總分100分根據《廣東省居住證》，他們可以要求積分。進入房子。
　　對于符合本文要求的人員，市人事服務管理部門，連同已發布并向公眾公布的總體控制指標，將確定要列入清單的人員名單并予以公布。根據要點的分類。
　　積分系統的工作人員是按照從*高到*低的分數進行分類的。分數相同時，按該市社會醫療保險繳費時間分類；如果城市中的社會**時間相同，則根據城市中的連續時間《廣州市來穗人員積分制服務管理指標體系及分值表》對其進行分類。經過兩輪分類后，分類是相同的，并且被并行分類。并行分類的任何人都具有相同的評分系統評分。
　　如果實際情況發生變化，有必要調整積分制度，相應的分數或分類規則等，并將其中的一些問題調整為市政府審批，然后向社會公布實施情況。
　　第七條原則上年齡不超過45歲，本市有關用人單位工作滿3年以上，致力于文化，體育，公共安全，消防，衛生，公共交通，教育，醫療保健，老年護理和殘疾人護理。對于具有特殊技能和特殊困難行業的一線員工，應根據已建立的指標體系和控制總量指標數，選擇行業主管部門，確定清單。人進入，將由市政人員進入。家庭評論和發布。
　　第八條批準積分制度的人員，可以將其配偶和未成年子女同時轉移到市戶籍。
　　本辦法所稱“未成年人”是指18歲以下的年齡。
　　第九條發布積分系統的人員名單。公告期滿并解決異議后，將公布房屋清單，并出具戶口卡。被批準的人員必須使用人事服務行政部門簽發的戶口卡到公安機關辦理房屋登記手續。
　　第十條申請人書面提交的申請材料應當真實有效。如果發現存在虛假**或相關部門發現存在隱瞞，欺騙或虛假材料，則該請求將不予處理，并將通知申請人，該申請人將被取消資格5年并進入申請。個人信用記錄；如果房屋審計完成，房屋審計部門將取消審計結果和戶口卡，并通知申請人或申請人；如果您已經進入房屋，公安機關將根據房屋審計部門提供的身份證明材料取消退還并退還原件。
　　第十一條在對戶籍的復核和移居過程中，有關職能部門將不收取任何費用。負責戶籍制度的職能部門及其工作人員將依法履行職責。如果在工作中有任何濫用職權或瀆職行為，您所在的單位必須受到行政處罰；如果懷疑他犯了罪，它將轉移到司法機構依法處理。
　　第十二條市人事服務管理部門會同有關部門制定點式住宅（包括一線專業人員的特殊技能和點式住宅）的管理指南。努力工作）。
　　有關部門必須整合，共享信息資源，充分利用信息技術，簡化申請流程，建立責任明確，職能互補，取得實效的工作機制。
　　第十三條本辦法自發布之日起執行，有效期為五年。
　　廣州的*后一個城市，員工積分系統的服務積分指標系統和廣州的子手指
　　積分系統
　　特殊技能，特殊困難行業的一線專業人員將系統指向家庭流程圖
　　以上所有都是廣州積分制度的*新政策。詳情請咨詢廣州市人民政府。如果您對積分系統和報告條件有任何疑問，請咨詢！
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