地產：一說起甲方，給人首先看甲方：在土木工程行業，甲方工作主要指的是房地產公司，政府職能部門等。

的第 一印象就是最體面的，待遇高，接觸的人物多，綜合性強，涉及面廣，是受大家羨慕的好工作。加上前幾年房地產行業“情勢喜人”，很多名校本科生甚至在大三就被各大地產公司挖過去實習了，畢業后順利成章也去了地產公司，不過具體的工種卻是不太一樣。筆者接觸過的在地產公司工作的：

本科畢業：主要是銷售類專員或工程類崗位專員，在項目施工階段作為質量控制，配合上級完成具體任務，與乙方單位進行簡單的對接等業務，說實話對于所學的本專業知識，也有用，但明顯不是關鍵之處，用人單位更在意專業背景下的談吐，性格甚至外貌；

碩士畢業：主要是做項目上質量控制，流程控制等具體事務，協調施工期各單位的施工流程，當然也包括銷售或營銷一類事務，相對而言對于有一定發揮的專業特長的空間，但由于初期缺乏項目經驗，人際交流能力，尤其是面對常年在工地上的“老油子”乙方和丙方，也容易在一開始出現不適應或者被“賣”的情況。另外一種是坐辦公室，進行項目設計、造價，這類工作其實和大多數乙方設計單位類似。

博士畢業：博士畢業后去地產公司的情況，近幾年最有名的就是各大地產商推出的各種“計劃”，具體就不展開了，大多聲勢浩大，以高起點，高薪酬，高目標為招聘特色， 以培養項目負責人為目標，由于受眾對象較少，同時也有部分敏感內容，實在有需求要了解話可以私聊，不再展開。

而政府職能部門，這個屬于筆者接觸較少，加上以前的事業單位大多都轉型私有化或市場化了，能去這些部門的，勢必通過國考，公務員考試等，其內部工作和發展路徑也很模式化，路徑也不盡相同，因此也不再詳細展開了。

甲方的待遇差異相對比較大，筆者認識的在甲方工作的，有年入百萬的，也不乏月入三千的，不一而論，但是相對而言，甲方的工作強度和工作壓力是屬于行業內較低的，更多的也不是勞務性工作，而是人際類工作，溝通類工作。

然后是乙方：作為土木工程行業主要的就業方向，具體方向主要有是各類勘探、測繪單位，設計院，施工單位等。主要是為甲方提供各類設計、造價、建設、施工、養護、監測等服務的機構或公司。

設計單位：主要是編制、核審項目建設圖紙。特點是接觸的人較少或者較為單一，對于所學的知識應用比較多，比較注重制圖、測繪技術，同時也需要了解相關的法律和技術規定，總體來說，是一個熟能生巧、越干越老練的工作。計院再加班，也是個辦公室工作，比起戶外體力勞動還算舒服，而且以后薪水還算客觀，一般來說，有項目也需要加班加點把項目趕完，但是如果沒有項目，還是能夠對鐘對點回家陪老婆孩子。工作強度也沒有現場施工那么大。

施工單位：施工單位（包括建筑、橋梁、公路、鐵路、港口、機場、水利、市政等）主要工作是指，負責現場施工管理，質量、安全、進度、成本控制、環保、技術指標、協同工作等作為工作具體內容，而由于行業最 低門檻很低，因此與不同人的溝通技巧也需要有一定掌握，負責具體事務的多少，深度，廣度有所不同，因此此類單位中的人員組成復雜，層次千差萬別，學歷背景也有很大差異，非常考驗與人溝通和為人處世的能力，多嘴說一句，在這一行，煙酒算是蠻直接的工具，可能可以讓一些工作好開展，至于到底有多大作用么，見仁見智了。但是在施工單位，能直觀地學習實際工程施工的各種經驗、工藝、流程、方法，也會對日后轉向設計有很大裨益，豐富的經驗和充足的人脈，也能增加你轉型成為承包商或者分包商的砝碼。

乙方單位是畢業生的主要流向，由于大部分乙方機構工作強度比較高，加班是常有的事，或者干脆在工地上常駐，普遍不可避免的會有人因為各種因素離開，因此對單位來說，需要不斷有新鮮血液的加入，所以對于人的身體是一個考驗，對于有家庭的人而言，對于家庭的照顧可能在某些程度上要打折扣，而在乙方確實能提高能力，學到實打實的技術，若是遇到真正踏實負責的領導、師傅和同事，確實能夠在畢業初期的幾年內進步很大。

關于待遇，并未在此行業工作過，沒有調查沒有發表權，不過根據周圍人的反饋，收入基本上屬于社會中游，以剛畢業的學生而言，相對于付出肯定是偏低的，設計類的崗位隨著業務的熟練，私活的增多，收入水平進入中等甚至中上游也是可以期待的，再加上可以瘋狂考證，掛靠或者直接掛單位，對于收入也是很大的一塊提高，施工類的崗位，除了考證，也可以審時度勢，若成功成為小的乙方，則可能直接躍升為高收入群體，當然到了這一步，更多的是看自身的經營能力和大環境是不是友好了。

還有一個丙方：主要涉及到監理單位，咨詢單位，招投標、概預算編制單位等，現在還有一些隨著技術發展而出現的檢測監測單位。

這些單位注重專業能力的同時，對數學、法律、政策研究、政府采購等都有具體的要求，同樣也需要有較好的語言表達能力和良好的溝通能力，同時需要具備合格的協調能力和統籌規劃能力。

本科畢業生也大多從事基礎類的事務性工作，而到博士，則可能更多是從事市場開發類工作以及和業主、政府對接類的工作。

關于收入，丙方的收入也是差異很大，監理類在項目管理中存在灰色收入，如果再在行業內又一定的活動能力，把項目成功分包，收入又有大幅提升。

對于招投標、咨詢單位，做市場開發的收入還算是不錯，做具體事務類的收入較低，同時成長預期不如前者。

總結

其實，由于行業特性，不管是在甲方、乙方還是丙方，我們都有大概率涉及到室外工作或工地生活。對于畢業生而言，工作強度較大，放假的時間不固定，需要畢業生盡快適應，能吃苦，能扛的住寂寞，尤其對于施工單位最為辛苦，碰上趕工期的時候，基本上都是沒日沒夜加班，而設計單位在死線之前，也是燈火通明得加班趕圖紙。上文說過，由于工作特性，對于家庭的照顧勢必會相對不足，行業內也有各種段子來表達這種觀點，因此如果畢業后急著成家，或者家人對此有所顧忌的，也需要考慮這一方面的情況，正是因為這個原因，土木行業的女生占比較低，且大多在設計、造價、監理部門，施工單位的女生較少。

綜上，如果你熱愛土木行業，同時學了知識以后，希望盡快找到工作，拿到較高的薪酬，同時不怕苦不怕累，上述行業都能滿足你的需求。

如果你是學技術的，偏愛科研，那么土木行業也有很多技術類崗位，足夠你花一輩子去深入研究，而且這一行，和科研、律師、醫生等行業一樣，越老越吃香。

最 后，一家之言，無法全部涵蓋全部方向，希望各位多多提出建議，同樣更希望能對你有所幫助。回到開頭，工作是平臺，關鍵還是看“人”。