如何選擇靠譜機構？

1. 授課方式：

從機構的角度：視頻教學非常節省成本，因為視頻只用提前錄好就能用，幾乎不用考慮任何人力成本，利潤極高。

從學員角度：一定要選擇全程面授，要是選擇視頻課就沒有意義了，視頻網上大把有，而且不花錢。

2. 講師資質:

小課想告訴大家，其實很多學生對于教師資質一直存在誤解，很多人喜歡有名師和大公司背景的講師，小課倒是覺得大公司的講師講課你不一定聽的懂，小公司的講師教學能力不一定就很差，好的判斷方法是去現場試聽。

3. 學員就業:

從公司的角度來看，它肯定希望整個班都能就業，也能作為宣傳材料，有利于下一次招生。因此有些機構靠和企業合作內推，有的機構專門設置了就業老師，管理管理學生的就業。

至于就業老師的工作，就是利用人脈和網絡收集公司和hr的招聘信息，推薦學生過去。

理論上就業老師在一定程度上促進了學生的就業，但是真正起作用的還是學生的技術，決定一家公司到底要不要他。打鐵還需自身硬，技術差，再跑多少面試都過不了。

從學生的角度來看，更偏向就業率高的學校，但是問題是現在企業宣傳都是王婆賣瓜，就業率不是第三方機構統計的，所以以就業率為主去選擇機構并不靠譜。

4. 學習氛圍：

這個沒什么好說的，學習氛圍肯定是越濃越好，這要看機構在管理工作上下的功夫深不深了，能有初三（高三那種就太過了，許多人也接受不了）那些學習氛圍是好，學習氛圍差是很難提起干勁的。