自從阿爾法狗戰勝柯潔之后，人工智能仿佛懸在我們頭上的達摩克里斯利劍。每個同學可能里面多少會有一絲焦慮。

對我們學習財會的人來說，最近四大會計師事務所紛紛推出財務機器人，24小時不知疲倦的工作。

這里我想告訴大家的是千萬不要怕，我們可以先來看一下這個財務機器人主要負責哪些工作：

1、財務機器人可以代替財務流程中的手工操作，將傳統的憑證、賬簿、報表的財務流程實現自動化。

2、財務機器人可以對自動化財務流程進行管理和監控，減少錯誤和舞弊行為。

3、財務機器人可以將一系列財務數據和非財務數據進行合并、匯總、歸納。

4、財務機器人可以判斷簡單的邏輯，例如判斷各級員工的資金權限是否符合規定。

所以財務機器人的核心價值在于那些重復性比較強而沒有任何增值性的工作。學財會的同學找工作就一定要去避開他們，例如底層的出納、記賬的工作。原因是這些工作本身并不為企業創造超額的價值，反應在工資上就是起薪低，加薪慢，職業發展空間有限。

那對于一個ACCAer來說，為什么他就不容易被人工智能所取代呢？因為ACCA的課程著重培養學生的以下能力：

分析能力

機器人處理完的一堆數據和報表，只有通過人的思考分析，解讀出數據背后的信息，才能轉化為對企業經營有用的決策，這些決策包括計劃預測、投資分析等等。

多維度、多層面的思考能力，是機器人沒有的。而這種數據分析能力是貫穿整個ACCA學習的主旋律。

全局觀

機器人更加偏重于數據。而我們需要不拘泥于報表數據，要結合宏觀經濟、行業情況，站在更高的視野、更長遠的眼光去分析決策。

同樣ACCA后期課程偏重于戰略思考，注重公司的長遠規劃，這對于職業發展后期成為公司管理層打下了堅實的基礎。

跨領域復合知識

機器人能夠調用的是單一的知識，而人可以用一個領域的知識來解決另一個領域的問題。

例如調用計算機的知識來優化財務上的流程，就形成了財務軟件和財務機器人；調用心理學去解決經濟學上的問題，就形成了行為經濟學。

這種跨學科的多元思維模型也是ACCA特別強調的，他的課程涉及財務、審計、戰略、管理、金融、法律、科技等多個層面，在學完之后，我們需要哪一種思維模型的時候就可以直接調用，未來如果想要跨界轉行，ACCA打下的基礎可以讓我們的內心多了一份底氣。

除了課程之外，ACCA官方還會舉辦一系列的活動來提升ACCAer的綜合能力，例如ACCA每年都會舉辦職業發展日，他們會邀請很多世界500強企業以及四大會計師事務所來招聘，這個是ACCA官方為學員開辟的一條專屬通道。

通過這種專場的招聘會，學員會提升自己的溝通表達能力、個性化展示自我的能力，而這些能力也是人工智能沒有辦法做到的。

除此之外，ACCA協會每年還會針對ACCA學員舉辦就業力大比拼（Jobhuntingcompetition,簡稱JHC）。這個比賽要求大家去運用在ACCA里面學到的知識去對一個具體的商業案例進行分析，一個團隊做一個presentation，并同時回答評委的問題。

所以JHC可以有效地鍛煉演講能力、英語表達能力、應變能力。同時這樣的比賽也是增長人脈的好機會，因為比賽的評委都是四大會計師事務所的合伙人、高級經理、高校教師等等，比賽之余可以和他們充分的交流，給到一些職業發展的建議。

所以從這個角度來說，ACCA就不僅僅是一張證書這么簡單了，他要培養的是具備財會專業能力的商業領 袖，這是一種多維度的競爭能力，包括復合知識、多維能力、豐富人脈等等，而這些都是人工智能尚且不能輕易觸及的領域。