導讀：很多考友對證書優勢不是很了解，今天來給大家科普下，健康管理師一定要考的三個理由

1.市場缺口巨大

目前全國健康管理技術人員還不到20萬人，每年培養的康復理療技術人才人數僅為千名，整體供求關系是供不應求。中國目前健康養生人才缺口達1000萬。

現階段，健康行業對于專業的健康管理師需求非常大，有證的健康管理師更是各大招聘平臺的香餑餑，有公司還打出“唯 一條件：持有《健康管理師》證書”的招聘要求。

從數據來看，“健康管理師”求人倍率高達140∶1（求人倍率是勞動力市場在一個統計周期內有效需求人數與新晨有效求職人數之比），成為閔行區缺口最 大的職業。

2.高薪就業

據鼓浪嶼醫院副院長楊彩虹介紹，健康管理師楊燕所從事的“家庭醫生”簽約服務工作，月薪可達13000元！比其他同事，每月多出30%的收入！

健康管理是一個熱門職業，最基本的收入大多在6000-20000元/月之間，不同地區收入有所差異。從業越久，收入肯定越高。

3.領補貼

憑健康管理師資格證書，可到當地人社局領取培訓補貼2000-6000元不等。

6月4日，深圳市人社局發布了《關于執行上調緊缺工種補貼金額標準目錄的通知》，將“三級健康管理師”被列為緊缺工種，并將緊缺工種補貼標準（2016年該工種補貼標準為3300元）提升30%。

也就是說，現在的三級健康管理師，補貼標準是3300×（1+30%）=4290元！

什么是健康管理師？

健康管理師是從事個體和群體從營養和心理兩方面健康的檢測、分析、評估以及健康咨詢、指導和危險因素干預等工作的專業人員。

健康管理師=營養師+心理咨詢師+體檢醫生+健康教育專家+專職護理+推拿師！

2017年9月，人力資源社會**部印發《關于公布國家職業資格目錄的通知》（人社部發[2017] 68號），公布國家職業資格目錄，健康管理師正式歸入國家衛健委進行認證，也是該職業國家職業資格唯 一的認證單位。

考試合格者，頒發由人社部技能鑒定中心、衛健委職業技能鑒定指導中心簽章的《健康管理師》國家職業資格證書，它是健康管理從業的憑證。

健康管理師的證書可作為招聘錄用、考核晉升、崗位應聘、職稱評定、加薪的重要參考依據。

總之一句話，這個健康管理師證書是國家衛健委頒發的，真實性毋庸置疑，絕非一些非正規證可比擬的！

為什么要考健康管理師？

1、十二五規劃，營養與保健納入未來重點發展的產業，中國將成為全球健康產業大市場!

2、中國大健康產業步入黃金期，美國經濟學家保羅·皮爾澤預言保健產業將成為世界“財富第五波”

3、健康產業翻四番，3 .8萬億增至16萬億，健康服務業已被國際經濟學界確定為“無限廣闊的兆億產業”。

4、以前沒有健康產業，現在健康產業是人人都需要的事業。馬云都說了，下一個超越他的人肯定出現在健康產業!

5、我國體檢人群的生活行為方式、健康素養狀況不容樂觀。

6、醫院、社區都將設立健康管理中心。

7、慢病發病率已逐漸呈年輕化趨勢，中國慢性病導致的死亡數比例偏高，慢病管理迫在眉睫。

健康管理師到底能做什么？讓我們走進健康職業解答時間！

三師共管

崗位：健康管理師

就業方向：社區醫院、老年人服務機構各級醫院婦幼保健院康體中心、養生中心疾病預防中心 、健康體檢中心企業、學校及事業單位衛生醫療機構愛康國賓、慈銘等私立健康體檢機構

上次老師有提到說，廈門的三師共管政策，健康管理師肯定是作為政策推動的首要者，對于護理人員來說，因為自身具備了專業的醫學素養，又銜接醫院、醫師、病患三端，是最 好的政策人選。

咨詢類職業

崗位：營養咨詢師、營養師、健康咨詢師、健康管理師

就業方向：社區醫院、健康咨詢中心健康類產品公司、家庭醫生、私人健康顧問、社區健康管理工作室、養生中心。

健康管理師屬于一個中和性比較強的學科，囊括了健康學、營養學、心理學等多個學科的知識內容，可以運用專業的知識，與其他崗位配合，提供專業的指導與支持。

講師類職業

崗位：健康培訓師、商演講師、科普講師、主播

就業方向：健康教育有關機構、健康類產品公司（宣傳）、私人健康顧問、個人演講與培訓。健康管理師處在一個爆發期，對于專業人才的需求是很大的，專業知識過硬，可以轉行做講師，并且結合新媒體時代的特征，做線上主播，科普健康管理師等知識。

助理類職業

崗位：專家/醫生助理

就業方向：各級醫院婦幼保健院、疾病預防中心、健康體檢中心、康體中心、養生中心、配合首席營養官，負責做好會員個性化健康信息統計、收集及管理。

操作類職業

崗位：育嬰師、配餐師

就業方向：母嬰護理公司、家政服務公司、培訓學校、教育咨詢公司、健康工作室、健康咨詢中心。

 各行各業，敢闖才能贏

1.護士群體：

今年國家衛健委印發了《關于開展醫療聯合體建設試點工作的指導意見》，要求形成診療-康復-長期護理連續服務模式。鼓勵護理院、康復醫院、社會力量舉辦醫療機構等加入醫聯體，建立醫聯體內轉診機制，為患者提供疾病診療-康復-長期護理連續性服務。健康護理服務需求日益多層次，多樣化，護理服務內涵及外延逐步發生變化，初級衛生保健、健康管理、家庭保健、老年護理、慢病護理、安寧護理、急癥期患者出院后延續護理等需求增多。醫養結合，社會資本辦醫，“互聯網+護理”等健康服務業迅速發展進一步拓展了護理服務領域，護理服務逐步從機構延伸到社區、家庭。健康產業的大力發展必將使醫院涉足其中，健康管理、健康指導、健康評估、家庭保健等也必將成為醫院發展方向之一。隨著我國人口老齡化的加重及醫改的逐步深入，即使在醫療機構工作，無論是國家政策要求，還是經濟效益使然，健康管理師必將成為重點的發展方向之一，也必然成為護士展示職業技能的舞臺。

2.醫院健康科及婦幼保健院：

在醫院臨床健康科負責確診病人的健康問題，列出保健計劃，并監督飲食變化的有效性，在婦幼保健院對孕婦及嬰幼兒膳食進行健康評價，管理和指導。

3.保險行業：

健康管理師起源于保險，1929年美國藍十字和藍盾保險公司為了給大企業承保時不賠錢，于是就展開了對承保對象進行戒煙、限酒、多運動在內的生活方式管理，大大的減少了發病率。這就是最初的現代健康管理實踐的雛形。在美國健康產業占GDP的17%，其中健康服務占健康產業的65%以上，健康保險在健康服務產業中比重很高，而我國健康產業只占GDP的5%左右，發展空間巨大。根據我國居民健康現狀來分析，健康保險市場是保險行業未來主要發展趨勢。

4.保健品企業：

近些年消費者對保健品的認識越來越客觀和理性，從治病到治未病，這是對保健品本質作用認知的一種理性回歸，隨著我們國家經濟的發展，人民生活水平不斷提高，中國保健品產業發展空間巨大，如安利，完美，寶健，天獅，新時代，康寶萊等直銷公司，和湯臣倍健，善存，自然之寶，健安喜等非直銷公司發展迅速，所以對健康管理師的市場需求是巨大的!

5.餐飲領域：

在食物種類日益豐富的今天，人們除了吃飽，吃好以外，更希望能夠吃的健康，在幼兒園，大型職工食堂和養老院等機構十分歡迎既精通烹飪技術又懂健康知識的健康廚師來服務。

6.健身中心：

健康管理師結合健身愛好者個人的身體情況，對他的運動處方進行科學的指導和調整，制訂合理的飲食健康計劃，指導其補充適當的健康，達到事半功倍的健身效果。對運動健身行業人士而言，經過系統的學習后，就可以通過每個人不同的身體狀況，飲食習慣等等不同因素，來給每個客戶制定一個合理的運動健身計劃，顯得自身更專業。隨著人們對運動，健身的意識曾強，對專業的健康教練要求也會越來越高，懂營養、懂健康管理的人才需求逐步加大，健康管理師的人才缺口也越來越大。

7.健康工作室：

為個人、機構、團體組織等提供有關健康、食療和餐飲服務等方面的專家建議，他們經營的是自己的私人咨詢業務。

8.食品企業：

在食品領域，健康管理師協助進行研究策劃，使食品公司得以生產出更好的食品和健康產品并投放市場，并可對公司一線銷售員工進行食品健康相關方面的培訓。

9.養生館:

養生館是為人們提供經絡養生、香熏SPA、美容美體、中醫養生，減壓放松等服務項目的休閑養生場所，有健康管理師的參與介入可以更好的對客戶進行指導服務。

10.體檢中心：

體檢中心這幾年發展迅速，越來越專業，服務配套越來越全面，其中不乏高端體檢機構如愛康國賓、第 一健康等。健康管理師可以針對會員的需求提供健康咨詢及定期專屬健康講座服務，幫助會員改善生活方式、飲食習慣等，降低病發的風險。

11.健康管理公司：

健康管理在我國處于剛剛起步階段，發展異常迅猛，截止至2015年12月，國內已有健康管理公司約3000多家。健康管理是集合醫師，健康管理師，心理咨詢師，運動康復師等多工種的領域，健康管理師在其中扮演了重要的角色。

12.美容院：

充足均衡的健康飲食是維持肌膚美麗的關鍵，健康管理師負責客戶健康方面的咨詢、分析，有針對的對客戶進行健康講座、健康沙龍;負責美容師健康知識的培訓。

13.月子中心：

健康管理師根據產婦不同階段的健康需求，對特殊產婦進行不同階段的月子餐搭配，提出合理化配餐建議，解答客戶有關餐飲方面的疑問，以便產婦盡快恢復。

14.健康協會等社團：

近些年由民政局批準注冊，科協主管的各省會，地級市的健康協會等社團組織相繼成立，由于大多剛起步，健康管理師也可以參與到各地方協會的建設中來，為地方的健康健康事業貢獻自身的一份力量。

15.私人健康管理師：

健康管理師是最適合兼職從事的職業，可以為高級白領、職業經理人、高收入家庭，慢性疾病患者等兼職提供個性化健康咨詢與配餐服務。

16.健康講師：

健康講師的需求領域非常廣泛，可以在保健品公司，社區機關，學校企業等領域進行健康健康知識的培訓講座。具有健康專業知識，又具有良好演講與表達能力的健康講師，會逐步成為健康傳播的主流人物，共同為全民健康促進事業的發展而努力，真誠的為中國人的健康加油!

17.養老行業：

2018年的"兩會"提出：深化養老保險制度改革，建立企業職工基本養老保險基金中央調劑制度，中央收取3%統籌調劑。繼續提高退休人員基本養老金和城鄉居民基礎養老金。發展居家，社區和互助式養老，推進醫養結合，提高養老院服務質量。2019年政府工作報告中提及推進多層次養老**體系建設，繼續提高退休人員基本養老金。落實退役軍人待遇**，完善退役士兵基本養老，基本醫療保險接續政策。隨著中國養老服務市場的全面開放以及居民對防病于前，健康服務的需求逐步加大，能干活、會干活的健康管理師人才缺口也越來越大。