做家政的姐妹們四處奔波，不停的提升自己的技能，一次次面試都是為了找到一份合適的工作，其中工資是我們重要考慮的，也是我們關心的問題。那么，我們的工資待遇到底是由什么決定的？和哪些因素有關？

1、經驗

經驗是決定你工資高低的重要因素。經驗豐富的家政姐妹在照顧老人和孩子時往往能得心應手，根據客戶的身體狀況準備適合的飲食以及日常的照料。

必要時給老人打針、量血壓、測血糖，客戶對有豐富經驗的家政員更加放心，更愿意給出高薪。

2、技能

無論你之前從事什么樣的工作，有怎樣出色的表現，如果你在家政行業沒有專業的技能，就得一切從頭開始。你需要了解自己的能力，清楚自己會干什么，才能拿到與自己能力匹配的工資，因此，技能的培訓與不斷提升特別重要。

3、工作量

工資與工作量是直接相關的。照顧多少孩子，打掃面積有多大，打掃頻率是怎樣的都會直接決定你的工資。想要高薪的姐妹建議選擇工作量稍大又在自己承受范圍內的工作。

4、客戶評價

客戶的評價對于工資的影響也是很大的，很多客戶面試的時都會問你之前服務過的客戶對你的評價怎樣、和客戶家人相處得是否融洽等問題。

所以，每一次工作期間都要認真負責、腳踏實地，處處為客戶著想，友好地和客戶溝通交流，以誠相待。讓客戶可以安心地在外面工作，舒心地在家休息，你為客戶帶來便利，得到客戶的認可是必然的。

5、心態

很多家政姐妹上崗后覺得并不像自己想象的樣子，一時接受不了落差，就選擇了退縮。其實，剛開始工作有些不適很正常。你首先要認可自己的工作，有一個良好的心態，真正認可并熱愛了才能做好。

希望每一個姐妹都能從這些方面出發，不斷提升自己。爭取大家都能拿到更高的工資！