導讀：管理在20世紀最重要、也是真正獨特的貢獻是：制造業(yè)體力勞動者的生產力提高了50倍。在21世紀，管理層需要做出的最重要貢獻，同樣是提高知識工作和知識工作者的生產力。

——彼得·德魯克

億萬富翁企業(yè)家馬克·庫班(每天3個多小時)

億萬富翁企業(yè)家阿瑟·布蘭克(每天2個小時以上)

億萬富翁投資者大衛(wèi)·魯賓斯坦(每周6本書)

億萬富翁企業(yè)家丹·吉爾伯特(每天1-2小時)

埃隆·馬斯克(他年輕時每天2本書)

馬克·扎克伯格(每兩周1本書)

杰夫·貝佐斯(他13歲時讀過數百部科幻小說)

迪士尼首席執(zhí)行官鮑勃·艾格(每天早上4 : 30起床）……

學習者生活方式已經存在很長時間了。但是，我們正處于一個獨特的歷史時刻，這種生活方式的回報正在增加。

不難發(fā)現(xiàn)世界上最成功、最忙碌的人他們都有一個共同點：

這也是我們所有優(yōu)秀企業(yè)家都采取的確保長期事業(yè)成功的最關鍵的做法。但這條法則雖然重要，卻有不少人遺忘它。

經過無數商戰(zhàn)，你認為自己對管理領域或者職場有多年運營經驗和知識，并且還掌握了當下最 新最 好的技能，但你確保這些知識與技能一年，兩年，十年都不會被淘汰嗎？

其實每過一秒鐘，你腦子里的知識就會變得有點過時，因此就會變得不那么有價值。就像你買了一輛新車，一旦你把它開走，它的價值就會降低。

我們在處于信息爆炸的時代，頭腦中的知識正越來越快地過時，甚至不知道什么時候知識會過期！每周至少花5個小時來學習，才能確保你沒有在當前的領域落伍——如果你想獲得成功，最 好每周花更多的時間在學習上。就像溫水煮青蛙一樣，量變產生質變，一旦你發(fā)現(xiàn)自己完全落伍，一切已經來不及了。

目前在大學期間獲得的知識只能用五年。但解決之道并不是放棄教育，而是應該養(yǎng)成終身學習的習慣。

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