【課程介紹】

隨著我國改革開放的深入和社會主義市場經濟的進一步發展，企業面臨著來自國內、國際同行的激烈競爭，其不僅是產品、服務的競爭，更是企業人力資源的競爭。據勞動部職業技能鑒定中心的負責人介紹，目前我國大約有300萬-500萬人力資源管理從業人員，但是其中大多數人都是從傳統的人事或行政工作轉入現在的人力資源管理工作。隨著企業對于具備專業背景和職業素養的人力資源管理人員的需求劇增，2002年7月，中國勞動和社會**部正式推出了人力資源管理人員職業資格認證鑒定考試

人力資源管理職業已成為目前職場上的熱門職業之一。自于2002年推出人力資源管理人員職業資格培訓及考試，推出不久，就受到業內人士的認可及歡迎，一些行業和大型企業集團，明確提出其人力資源管理人員要持證上崗。

學員結業后，由勞動和社會**部上海市職業技能鑒定中心頒發《中國勞動與社會**部人力資源管理師》資格證書.

【培訓內容】

模塊的內容基于分級而逐級加深.主要包括HR領域的六大模塊：人力資源規劃(含專業基礎知識)、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等及人力資源專業英語課程！

【培訓方式】

采用定期、定時、滾動、教學形式，盡可能滿足培訓學員的需求。

【學員受益】

1、該證書可以作為學員從業資格證明，同時可作為申請職業技能鑒定時接受過相關職業資格培訓的證明。

2、成功有**！全市通過率名列前茅！不通過者2年內免費復訓！5次統考機會！

【報名條件及報名資料】

——職業資格三級

具備以下條件之一者：

（1）取得本職業四級職業資格證書兩年以上。（遞交資料：四級證書復印件，身份證復印件）

（2）具有大學專科及以上學歷,并從事本職業工作一年以上。（遞交資料：學歷復印件，身份證復印件，工作證明原件）

【使用教材】

企業人力資源管理師勞動和社會**部指定教材

企業人力資源管理人員職業資格考試常用法律手冊

人力資源管理師、助理人力資源管理師應試輔導手冊及專業英語習題集

人力資源管理師、助理人力資源管理師專業英語習題集

【師資安排】

1.指定專家團、統考命題組執教。

《人力資源管理師、助理人力資源管理師應試輔導手冊》主編、《人力資源管理師專業英語習題集》主編、項目教研組長領銜擔綱。

2.安排律師、知名企業法律顧問（勞資法務方向）提供專題講座。

3.專業英語模塊由人力資源管理職業資格鑒定組外籍專家領銜主講，協同本中心常任HR項目實戰專家聯袂授課。

4.考前安排當屆主考專家親臨現場指導新應試動態。

吳老師

上海市人力資源和社會**局法務處研究員，現任歐萊雅（中國）投資有限公司法務顧問, 上海交通大學安泰管理學院客座講師、上海國稅局常任特聘講師。曾任紫江集團人事經理全面負責其人事外包管理工作、常年致力于人才派遣的一線實踐與管理工作。

主講模塊：員工派遣管理。

【鑒定方式】

《助理人力資源管理師》（三級）的鑒定方式分為理論知識考試和操作技能考核。理論知識考試采用閉卷計算機機考鑒定方式，操作技能考核采用閉卷筆試鑒定方式。理論知識考試和操作技能考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。理論知識或操作技能不及格者可按規定分別補考。

理論知識考試方案（考試時間90分鐘）

操作技能考試方案

【培訓費用】

三級：學費1900元(含教材資料費) + 考試費150元

優惠政策：簽約**，滿足條件可享受政府獎學金補貼。

補貼領取方式：學員考試合格后，由學校統一申請，政府撥款轉入學員專項申請的個人銀行賬戶。

【優惠活動】

兩年內考試合格（5次考試機會）：三級培訓費（含教材考試費）2350元，補貼800元

優勢：穩扎穩打型學員適合，70%的學員能達到要求，享受補貼；

【關于我們】

海悉教育從二零零二年起致力于職業資格培訓、國際職業資格培訓、中管理技能培訓與咨詢，專業涉及人力資源管理、秘書技能、商務溝通、專業英語等領域。中心秉承"求真、務實、創新"的辦學理念、以企業和社會對管理型、技能型人才的迫切需求為導向，以提升職場管理能力和提高職場技能為目標，開展各類培訓，使其在日益競爭激烈的培訓市場始終處于先導地位。