職業背景

隨著《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》的陸續實施，勞動關系調解及勞動**爭議案件數量持續增長，勞動關系的協調成為當務之急。2007年11月，人力資源和社會**部（原勞動部）將勞動關系協調師列為第十批新職業，并強調勞動關系協調師要有勞動關系和勞動**法律方面的專業知識及熟練的溝通交流技能，其職業前景也受到業界的廣泛熱捧。

廣州市職業能力培訓指導中心是人力資源和社會**部認定的專業技術人員繼續教育的基地，同時也是“勞動關系協調師”省職業能力培訓專業委員會授權培訓機構?，F舉辦勞動關系協調師職業資格認證培訓，經考試及格，由人力資源和社會**部頒發中華人民共和國職業資格證書，全國通用。

報考資格（具備以下條件之一者）

（1）連續從事本職業工作6年以上；

（2）具有大學?？萍耙陨蠈W歷證書。

（以上所稱“本職業”是指：從事勞動關系協調工作的人員，以及從事人力資源管理、勞動**、心理咨詢、社會工作、法律工作、工會工作等與協調勞動關系相關的工作人員；以上所稱“相關專業是指”：勞動與社會**、人力資源管理、勞動經濟、社會工作、法學及其他經濟類、管理類等人文社科專業。）

培訓定內容

（一）勞動標準實施管理；

（二）勞動合同管理；

（三）集體協商與集體合同管理；

（四）勞動規章制度建設；

（五）勞資溝通與民主管理；

（六）員工申訴與勞動爭議處理

學校環境

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教學優勢

政府信譽** 中心該項目是接受人力資源和社會**部勞動科學研究所和廣東省職業能力培訓專業委員會業務監督和指導的正規辦學機構。

師資實力雄厚 中心是廣州市人力資源和社會**局政策法規宣傳窗口，具有30多名的講師團成員。其中多名講師從事勞動關系一線工作20多年，具有豐富的理論和實戰經驗，以的教學質量促進較高的考試通過率。

資源廣闊豐富 中心具有非常廣闊的學員基礎和濃厚的學術研究氛圍，學員可通過中心平臺建立人脈資源，為事業發展提供良好的社會關系。還可以以會員身份參加中心組織的專題研討班和學術活動，掌握人力資源行業更多專業知識。

服務以人為本 中心為學員提供優質的服務，包括軟硬件設施和后續跟蹤等。

鑒定方式

理論知識+專業技能（采用閉卷筆試方式，百分制，60分為合格。理論知識考試、專業技能考核的合格成績兩年有效。）

培訓及鑒定時間

開班時間：每年3月、8月

全國統考時間：每年5月、11月

（注：鑒定費另交310元）

報名資料

（一）《廣州市就業訓練中心報名表》1份；

（二）《工作證明》1份（蓋公章）；

（三）身份證、學歷證、學歷鑒定報告原件、復印件各一份；

（四）大一寸黑白或白底彩色照片3張

（五）相片電子版（要求：大小為40KB以內，390像素（寬）× 567像素（高），分辨率不低于300dpi，jpg格式，24位RGB真彩色。）