【課程介紹】

人力資源管理師（Human resources management division）按級別劃分“人力資源管理師一級”指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。人力資源管理師屬中華人民共和國勞動和社會**部舉辦、全國統一考試、政府認證的資格考試。是從事人力資源管理工作的標準。由于證書頒發方（勞動部）的權威和課程體系的有效，該證書獲得了中國企業的普遍尊重，已逐步成為人力資源工作者的從業資格證書。

【證書頒發】

人力資源管理師是統考，證書由勞動和社會**部門頒發，全國通用，網上可查，終身有效。

【培訓對象】

企事業單位在崗或有志從事人力資源戰略和規劃、員工招聘選拔、績效管理、薪資福利保險、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的相關管理人員。

【就業方向】

①成為知識管理總監；

②做培訓師；

③進入公司決策層；

④成為管理咨詢師；

⑤成為人力資源管理某方面的專家；

⑥成為人才分析師；

⑦成為獵頭；

⑧勞動爭議處理專家和法規咨詢專家；

⑨轉換職業。

【報考條件】

1、連續從事本職業工作19年以上。

2、取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

3、取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

【考試時間】

每年的5月和11月。具體時間見每年初勞動和社會**部鑒定中心發文。

一年兩次全國統考。每人每次報名都有一次補考機會

【考試內容】

考核分三部分進行：理論知識考試（含職業道德和專業知識）、專業技能考核和綜合評審。

【報名材料】

（1）《企業人力資源管理職業資格考試報名表》（報名現場填寫）

（2）身份證復印件一張、學歷畢業證書復印件一張、高學歷畢業證書復印件一張、專業技術職務證書原件及復印件一張（原件審驗后當時退回）；

（3）從事專業工作年限證明/工齡證明原件一張；

（4）一寸免冠照片四張，兩寸免冠照片四張。

【師資與特色】

授課師資由浙大、工商、財經教授、世界500強企業人力資源總監以及專業的人力資源培訓講師組成，講授點撥針對性強，能夠為學員提供新準確的考試前沿信息，有重點，有針對性，強有力地**了應試的較高通過率

【教學模式】

一、“理論+案例”的復合教學模式

傳授先進的管理理論和工具,講解國內外案例的實踐，共享獨特思維與專業經驗，提升學員解決問題的能力和方法。

二、“知名教授+名企高管”的互補授課內容

知名教授講解豐富管理知識，知名專家傳授獨到實踐經驗，實現互補，開拓學生眼界和知識面。

三、“專業+行業”的雙導師師資配置組合

具有不同學術背景、不同行業咨詢或從業經歷，人士傳授，極大滿足學員個性化需求。

四、“現場+網絡”的便捷學習方式

外地學員可以通過網絡視頻授課

【學校簡介】

杭州卓博教育咨詢有限公司成立于2009年，是經人力資源與社會勞動**部批準成立的全國統一的職業資格鑒定考試的報名與服務站，是國內專業從事職業教育技能培訓的權威機構。