【行業(yè)介紹】

根據(jù)人力資源和社會(huì)**部[2014]35號(hào)令，我國將嚴(yán)格執(zhí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度和職業(yè)資格證書制度，從業(yè)者必須取得相應(yīng)職業(yè)資格證書后，方可上崗。從業(yè)者必須經(jīng)過相應(yīng)的培訓(xùn)和全國統(tǒng)一考試，經(jīng)全國統(tǒng)一鑒定執(zhí)證上崗。是求職、任職、開業(yè)和用人單位錄用求職者的主要依據(jù)；是境外就業(yè)、對(duì)外勞務(wù)合作人員技能水平公證的有效證件。

【授課內(nèi)容】

1人力資源規(guī)劃與預(yù)測(cè)工作崗位分析與設(shè)計(jì)；

2招聘與配置招聘活動(dòng)實(shí)施、評(píng)估、配置、勞務(wù)派遣；

3企業(yè)培訓(xùn)管理與開發(fā)培訓(xùn)管理、制度建立與推行、效果評(píng)估；

4企業(yè)績(jī)效管理績(jī)效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)、運(yùn)行與開發(fā)；

5薪酬管理，工作崗位分類；分析與評(píng)價(jià)薪酬制度的設(shè)計(jì)；

6勞動(dòng)關(guān)系管理勞動(dòng)管理調(diào)整、安全衛(wèi)生管理、派遣管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議。

7企業(yè)戰(zhàn)略管理；

8企業(yè)ERP。

【教學(xué)目標(biāo)】

嚴(yán)格按照勞動(dòng)和社會(huì)**部《企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的要求進(jìn)行輔導(dǎo)，掌握員工任用、勞動(dòng)關(guān)系、企業(yè)培訓(xùn)、薪資福利保險(xiǎn)、職業(yè)生涯規(guī)劃、績(jī)效管理、人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的基本理論和方法；運(yùn)用系統(tǒng)采集數(shù)據(jù)、分析、起草并有針對(duì)性地建立各種人力資源管理制度；能夠提出計(jì)劃方案、改進(jìn)現(xiàn)行管理制度，終促進(jìn)學(xué)員達(dá)到職業(yè)等級(jí)鑒定的要求，并通過鑒定考試取得職業(yè)資格證書。

【適用對(duì)象】

企事業(yè)單位在崗或有志從事人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效管理、薪資福利保險(xiǎn)、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的相關(guān)管理人員。

人力資源管理師（職業(yè)資格一級(jí)）

（1）人力資源管理師資格證書后，工作3年以上。

（2）連續(xù)從事工作19年。

【師資介紹】

王奇珍

北京師范大學(xué)公共管理博士、瑞士維多利亞大學(xué)工商管理博士，經(jīng)濟(jì)師、人力資源管理師、律師、二級(jí)心理咨詢師，先后在華為技術(shù)有限公司、深圳華強(qiáng)、香港虎彩、浙江盾安環(huán)境股份等外資、國有、民營集團(tuán)性公司擔(dān)任過人力資源經(jīng)理、文化培訓(xùn)中心主任、人力資源總監(jiān)、常務(wù)副總經(jīng)理等職務(wù)。

王奇珍老師曾榮獲中國百名杰出企業(yè)文化工作者，是中國人力資源年度杰出經(jīng)理人，中國企業(yè)文化專家委員會(huì)專家，廣東省人力資源專家委員會(huì)專家，浙江省人力資源專家委員會(huì)理事。

王奇珍老師一直深耕于企業(yè)的同時(shí)，堅(jiān)持在全國各地的企業(yè)講課，將理論與實(shí)踐揉合在一起，寓教于理、寓都于例、寓教于實(shí)、寓教于樂，深受企業(yè)歡迎。

【考試安排】

全國統(tǒng)考時(shí)間：2018年5月，考試內(nèi)容《基礎(chǔ)知識(shí)》、《實(shí)際操作技能》兩部分。

溫馨提示：人力證書是技師和職稱，退休后可以增加退休金。人保部頒發(fā)證書是求職、加薪、提高、積分落戶等必備證書

【學(xué)員風(fēng)采】