【行業介紹】

根據人力資源和社會**部[2014]35號令，我國將嚴格執行就業準入制度和職業資格證書制度，從業者必須取得相應職業資格證書后，方可上崗。從業者必須經過相應的培訓和全國統一考試，經全國統一鑒定執證上崗。是求職、任職、開業和用人單位錄用求職者的主要依據；是境外就業、對外勞務合作人員技能水平公證的有效證件。

【授課內容】

1人力資源規劃與預測工作崗位分析與設計；

2招聘與配置招聘活動實施、評估、配置、勞務派遣；

3企業培訓管理與開發培訓管理、制度建立與推行、效果評估；

4企業績效管理績效管理系統設計、運行與開發；

5薪酬管理，工作崗位分類；分析與評價薪酬制度的設計；

6勞動關系管理勞動管理調整、安全衛生管理、派遣管理、勞動爭議。

7企業戰略管理；

8企業ERP。

【教學目標】

嚴格按照勞動和社會**部《企業人力資源管理人員職業標準》的要求進行輔導，掌握員工任用、勞動關系、企業培訓、薪資福利保險、職業生涯規劃、績效管理、人力資源戰略和規劃的基本理論和方法；運用系統采集數據、分析、起草并有針對性地建立各種人力資源管理制度；能夠提出計劃方案、改進現行管理制度，終促進學員達到職業等級鑒定的要求，并通過鑒定考試取得職業資格證書。

【適用對象】

企事業單位在崗或有志從事人力資源戰略和規劃、員工招聘選拔、績效管理、薪資福利保險、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的相關管理人員。

人力資源管理師（職業資格一級）

（1）人力資源管理師資格證書后，工作3年以上。

（2）連續從事工作19年。

【師資介紹】

王奇珍

北京師范大學公共管理博士、瑞士維多利亞大學工商管理博士，經濟師、人力資源管理師、律師、二級心理咨詢師，先后在華為技術有限公司、深圳華強、香港虎彩、浙江盾安環境股份等外資、國有、民營集團性公司擔任過人力資源經理、文化培訓中心主任、人力資源總監、常務副總經理等職務。

王奇珍老師曾榮獲中國百名杰出企業文化工作者，是中國人力資源年度杰出經理人，中國企業文化專家委員會專家，廣東省人力資源專家委員會專家，浙江省人力資源專家委員會理事。

王奇珍老師一直深耕于企業的同時，堅持在全國各地的企業講課，將理論與實踐揉合在一起，寓教于理、寓都于例、寓教于實、寓教于樂，深受企業歡迎。

【考試安排】

全國統考時間：2018年5月，考試內容《基礎知識》、《實際操作技能》兩部分。

溫馨提示：人力證書是技師和職稱，退休后可以增加退休金。人保部頒發證書是求職、加薪、提高、積分落戶等必備證書

【學員風采】