公務員，金飯碗！可以說是幸福感較高的職業了，福利待遇極好。不僅穩定、體面、薪資待遇高，而且社會地位高。

雖然說現在的公務員，早已和過去“一杯清茶一份報紙混一天”的清閑不一樣了，工作還是很忙碌充實的。

但是，和其他單位相比，性價比還是更高。

想端起這樣的金飯碗首先就是要通過公務員考試，我們都知道，只要是考試就肯定有門檻，公務員考試有一個硬門檻，就是學歷要過關，要過什么關呢？今天老師就跟你說說考公務員，什么樣的學歷才夠格。

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什么學歷有資格報考？

先來看看國家是怎么規定的：

公務員錄用規定中明確要求，報考公務員需要“具有大學專科以上文化程度”。所以，如果你是大專以上學歷就擁有了考公務員的資格。

這還沒完哦！因為公務員的崗位有千千萬，每一個崗位還有自己的特定要求哦！這時候我們就要看招錄職位表的要求。

每一次公務員考試報名通知都會附帶推送當次考試的招錄職位表，招錄職位表會寫清楚該崗位的報考條件，每一個招崗職位都有對應的學歷要求。

招錄職位表中所要求的學歷為報考人員所獲得的高學歷。社會在職人員應以其已經獲得的高學歷進行報考，應屆高校畢業生以即將獲得的高學歷進行報考。如，招錄職位表中要求限本科學歷的，碩士研究生和博士研究生不能以本科學歷報考。

國考中的機構層級，即招考職位所屬于的機構層級主要分為有4種，分別是中央、省(副省)級、市(地)級、縣(區)級及以下，機構層級越高，所需人才相對應的學歷要求也就更高。

雖然說大專以上都有考公資格，但是很明顯招聘大專的崗位不多，崗位也都基本是艱苦偏遠地區，或者更基層的崗位。

相比之下公務員更青睞招聘本科，根據本次省考招錄來看，本科及以上學歷的招錄人數和職位數所占比例是較大的，職位要求本科及以上學歷，福建省占總職位數的89.68%，江蘇省考占總職位數的86.01％，浙江省考占總職位數的81.70%，從全國來看，本科生可以報考的職位占總職位數的90%左右。

所以如果你想要擁有一份公務員這樣體面的工作，不如先提升一下學歷。自考、成考、開放大學這樣的成人學歷提升方式可以幫你擁有考公的資格。

非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等)畢業生取得畢業證后，符合職位要求的資格條件的，均可以報考。

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學歷影響級別待遇

不同學歷的考生在考上公務員之后，待遇也是不一樣的。

這主要是因為不同學歷的考生定級不同。非領導職務的公務員級別，分別為辦事員、科員、副主任科員、主任科員、副調研員、調研員、副巡視員、巡視員。以上這些非領導職務，只有從辦事員到主任科員，這些是分別授予剛剛成為公務員的人的。

如果是大專畢業，那么轉正后是辦事員，辦事員一年升科員，科員三年升副主任科員，副主任科員三年升主任科員；

如果是本科畢業，那么轉正后是科員，三年后是副主任科員，再三年是主任科員；

如果是碩士研究生，那么轉正后是副主任科員，三年后是主任科員；

如果是博士研究生，那么轉正后就是主任科員。

級別不同，待遇也不一樣，雖然可能只是幾百塊的差距，但積少成多，累積起來也不是一個小數目了。

最關鍵的是，大家可能都是干一樣的活，但人家由于學歷高，定級高，拿到手的工資更高，從這里也能看出，體制內對學歷其實也是比較看重的。

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學歷決定晉升發展

在體制內想要提拔晉升，也是需要看學歷的。這一點可能很多人想不到。

組織內其實一直都非常看重人才，而學歷就是一個重要的認定標準，在考察時一般都會優先選擇年輕、高學歷的人培養，很多干部也心知肚明，入職后還會在職考個研究生，提升一下自己的競爭力。

此外，體制內晉升發展也是要看年齡的，過了年齡一般就只能原地踏步。

但是提升學歷之后，這個年齡一般會被放寬，比如碩士生比本科生的上限要多5歲。種種有利條件加持之下，學歷越高的公務員，能達到的上限一般也會越高。

從整體情況來看，學歷越高，考編制肯定是越吃香的。這也是為什么很多人本科畢業首一時間會選擇考研的原因。

年后，多地公務員也喜迎擴招，這意味著今年備考公務員崗位的人士，上岸幾率又大了很多。

預計接下來幾年公務員隊伍將持續擴招。

擴招對于同學們來說無疑是利好政策，意味著上岸機會增多，各位小伙伴要抓住機會。

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