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深圳中鵬職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校人力資源講師簡介
深圳中鵬職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校人力資源講師簡介。
8月31日臻達(dá)教育舉辦《企業(yè)如何有效開展企業(yè)培訓(xùn)工作》專題講座通知
有效開展企業(yè)員工培訓(xùn)就相當(dāng)于為你的企業(yè)穿上了那雙可以逃過一劫的救命鞋，有利于員工更好地為企業(yè)服務(wù)，與企業(yè)達(dá)成共識，創(chuàng)造更大的價(jià)值！更要將企業(yè)的發(fā)展前景，戰(zhàn)略部署貫徹給員工。使員工對企業(yè)的現(xiàn)有實(shí)力和未來規(guī)劃做到心中有數(shù)，有的放矢地為企業(yè)服務(wù)。
《江西益眾人力資源管理有限公司》與《好學(xué)校》攜手合作，共同發(fā)展！
2015年7月30日，《江西益眾人力資源管理有限公司》與《好學(xué)校》正式簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議書，雙方將在招生、市場推廣和品牌建設(shè)等方面展開全方位合作，為廣大學(xué)員提供更優(yōu)質(zhì)的求學(xué)體驗(yàn)和教學(xué)服務(wù)。
6月課程《Excel在人力資源管理中的高級應(yīng)用》圓滿完成
2015年6月11-12日上海地平線培訓(xùn)網(wǎng)講師許奕老師的Excel人力資源課程，賦予鼠標(biāo)無限能量。
人力資源師考試報(bào)名需要哪些條件？哪類人適合考人力資源師證書？
近年來，越來越多的人都會選擇去考取一個(gè)證書增加自己的綜合競爭能力，于是，憑借著人力資源管理的獨(dú)特魅力，人力資源師就成為了很多人的考證就業(yè)選擇。不過，有專家提醒，考證書要根據(jù)自己的實(shí)際情況，切忌跟風(fēng)行為。
教您快速學(xué)會人力資源六大模塊
職場上，HR是一個(gè)公司關(guān)于人的管理的核心，HR所有的工作都圍繞著人力資源的六大模塊展開。所以，學(xué)習(xí)好人力資源六大模塊，不單單是為了順利通過考試取得人力資源管理師證書，也是為了未來進(jìn)入企業(yè)單位，更好地開展人力各方面的工作。
人力資源晉升激勵(lì)：好士兵正確放對位置
“不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵”。一些公司在獎(jiǎng)勵(lì)“好士兵”時(shí)，往往將其晉升，鼓勵(lì)其當(dāng)“元帥”。殊不知，好士兵未必能成為好元帥，術(shù)業(yè)有專攻，只有各就各位，“龍歸大海虎歸山”，才能顯現(xiàn)管理之精妙、組織之高效。
人力資源管理如何調(diào)動(dòng)員工積極性？
“如何調(diào)動(dòng)員工的積極性呢?”相信這是困擾不少銷售經(jīng)理的問題。真正的員工積極性是從他們對自身價(jià)值的認(rèn)識和成就動(dòng)機(jī)上得來的。下面是專家給出得幾點(diǎn)建議。
人力資源有效管理的六大原則
你如何成為一名有效的管理者？必須擁有哪些知識和能力，才能成在所在組織中實(shí)現(xiàn)有效、成功的管理？這是很多各類組織的管理者希望得到回答的問題，每一個(gè)普通人都可以成為有效的成功的管理者，因?yàn)楣芾硎且粋€(gè)可以學(xué)習(xí)的職業(yè)，管理并不是一件神秘的事情。
中大職校人力資源管理師主要師資骨干
廣東中大職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院經(jīng)廣東省人力資源和社會**廳批準(zhǔn)、廣東省民政廳注冊成立，專門從事職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)。學(xué)院秉承優(yōu)良的辦學(xué)傳統(tǒng)，作育英才，服務(wù)社會，師資力量強(qiáng)大。以下是人力資源管理師主要師資骨干。
人力資源最佳績效管理有十誡
人力資源績效管理在人力資源管理中日益凸顯出特殊的重要性，因?yàn)槿肆Y源績效管理為企業(yè)如何提升核心競爭力提供了遠(yuǎn)景和方向。下面一起來看看人力資源管理中佳績效管理有十誡。
人力資源管理人員擔(dān)任的三重角色
隨著人們對人力資源管理體系研究的不斷深入，企業(yè)中對人力資源管理人員的專業(yè)要求與素質(zhì)要求也越來越高，人力資源管理人員更愿意從專業(yè)的角度去思考問題、開展工作。人力資源管理的從業(yè)人員被賦予了更多的角色。
企業(yè)人力資源管理應(yīng)該如何進(jìn)行心理培訓(xùn)？
管理的核心是人的管理，競爭的核心是人才的競爭，企業(yè)大的財(cái)富是健康、幸福、高效的員工。企業(yè)員工面對激烈的競爭和工作的壓力，容易出現(xiàn)心理緊張、挫折感、喪失信心等不良心理狀態(tài)，心理教育培訓(xùn)就十分必要。
助理人力資源管理師考試如何進(jìn)行高效復(fù)習(xí)？
助理人力資源管理師怎么復(fù)習(xí)效率才高？我相信這是很多考生所關(guān)注的。下面小編來總結(jié)一些關(guān)于考試的方法以及關(guān)于考試心得體會，在這里與大家分享一下，希望對于大家將來參加考試能有所幫助。
中大人力班《員工激勵(lì)與薪酬設(shè)計(jì)》4月18、19日正式開課
中大時(shí)代華商人力班將于4月18、19日開班《員工激勵(lì)與薪酬設(shè)計(jì)》課程，由婁萌講師主講，歡迎各位學(xué)員請來咨詢報(bào)名!
人力資源管理師考試必備的技巧和答題方法
人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。自2003年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證。小編為各位考生準(zhǔn)備了一些經(jīng)驗(yàn)技巧來幫助考生復(fù)習(xí),并且預(yù)祝各位考生考試順利。
過來人談人力資源管理師考試的那些事兒
一些考生雖然已經(jīng)報(bào)考了2015年人力資源管理師考試，但是在復(fù)習(xí)的過程中還是存在很多的問題。在此，人力資源管理師考試應(yīng)該注重考前復(fù)習(xí)。但是在考前復(fù)習(xí)開始之前，我們首先應(yīng)該了解人力資源管理師考試中的一些事。
現(xiàn)代企業(yè)如何才能留得住優(yōu)秀人才？
如果你的企業(yè)出現(xiàn)員工大量流失的話，那么老板一定要引起重視。因?yàn)槿纹洳粩喟l(fā)生的話，終有會威脅到企業(yè)的生存發(fā)展。一旦出現(xiàn)這種問題，企業(yè)老板應(yīng)該從哪里找問題呢？
中大職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院3月17日人力（一二三級)即將開班
2015年3月17日，中大職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院將開展人力（一二三級）課程培訓(xùn)。歡迎廣大從事人力資源或?qū)θ肆Y源工作感興趣的學(xué)員參加培訓(xùn)。
中山大學(xué)人力資源總監(jiān)研修班3月14、15號開課啦！
2015年3月14、15日， 曾任麥當(dāng)勞人力資源總監(jiān)、愛瑪客（中國）人力資源總監(jiān)、飛利浦人力資源經(jīng)理、10余年人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)國際職業(yè)規(guī)劃師（GCDF）劉陽在中山大學(xué)南校區(qū)開設(shè)《關(guān)鍵人才管理》課程。
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